[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.topdaily.kr/articles/96609

https://www.mediapen.com/news/view/890883

https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상]

https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o

[Yanolja R&D 직군 인재상]

- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분

- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분

- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분

- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)

[커머스주문개발 소개]

커머스주문개발은 야놀자 플랫폼의 핵심 개발 및 운영을 담당하고 있습니다. 투명하고 적극적인 커뮤니케이션을 중요하게 여기며 구성원의 개인적인 성장을 존중하고 지원합니다. 팀원들은 소프트웨어 기술을 선도하고 앞장서기 위해 지속적으로 노력하며, 새로운 기술과 도구를 적극적으로 도입하여 혁신적인 솔루션을 창출합니다.

[담당 업무]
- 야놀자 커머스플랫폼 개발 및 운영 (order, coupon, promotion, payment, point, messaging)
- 커머스 플랫폼 도메인 비즈니스 및 백오피스 개발 운영


[채용팀 TALK]
커머스주문개발에서 Java 기반의 Sr Back End Engineer 분을 모시고자 합니다. 해당 포지션을 통해 야놀자의 핵심 엔진과 같은 기능들의 개발 및 운영 과정을 직접 이끌어 보실 수 있으며, 사용자와 맞닿아 있는 서비스를 다루고 고민할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 설계 및 개발 과정에서 팀 동료와의 활발한 협업을 즐기시는 분, 리뷰 및 피드백 문화를 통해 성장하는 것을 즐기시는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.


[자격 요건]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 개발 실무 3년 이상 또는 그에 준하는 역량 보유
- Java, Spring FW, RDBMS 개발 경험
- RESTful 또는 gRPC 설계, 개발 경험


[우대 사항]
- Kubernetes 환경의 개발, 운영 경험
- MSA, SRE 경험
- 문제 해결 능력과 적극적이고 투명한 커뮤니케이션

[채용 전형 안내]
서류전형 → 코딩 테스트 → 1차 (기술 인터뷰) → 2차 (코딩 인터뷰) → 3차 (컬처핏 인터뷰) → 처우협의 → 최종합격

[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[코딩테스트]
- 코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.  

[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다. 

[2차 코딩 인터뷰]
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.코딩 문제를 제시하고 그 문제를 풀어가는 방식에 대한 이야기를 나눕니다.이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[3차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[문의]
김시훈, Talent Acquisition Partner
sihoon.kim@yanolja.com

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다! 

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)