FAQ Q. 신입사원은 주로 어떤 일을 하나요? - 신입사원은 선임 직원의 업무 보조 역할을 맡게 됩니다. - 상용화 실태조사를 위한 기업정보 확인 및 관련 정보 정리/업데이트, 조사서 발송 및 회신관리 등이 있습니다.
Q. 근무 복장은 정해져 있나요? - 근무 복장은 자율적으로 정합니다. - 다만, 고객과의 미팅이나 공식적인 행사가 있는 경우에는 비즈니스 캐쥬얼 정도의 차림이 필요할 수 있습니다.
Q. 야근이나 주말 근무를 자주 하나요? - 23년 기준 연간 야근 일수는 평균 5일 미만, 야근 시간은 2~3시간 정도 입니다.
Q. 휴가 사용에는 제한이 없나요? - 본인의 연차 범위 내에서 자율적으로 사용 가능합니다.
Q. 출퇴근 시간을 변경할 수 있나요? - 오전 9시 출근 오후 6시 퇴근을 원칙으로 하지만, 특별한 사정이 있는 경우 탄력적으로 적용 가능합니다.
Q. 특정 분야의 전문 지식이나 어학 능력이 필요한가요? - 신입사원의 경우 전공, 학점, 어학 성적 등은 채용 여부에 영향을 미치지 않습니다.
Q. 직원들의 평균 연령은 어느 정도인가요? - 20대 후반에서 30대입니다.
Q. 근무 분위기는 어떤가요? - 업무에 지장이 없는 범위 내에서 모든 활동은 개인 자율에 따릅니다. * 회식, 야근 등 강요 없음
Q. "기술이전"이란 무엇인가요? - 기술을 보유한 자가 제3자에게 기술을 사용할 수 있도록 하는 것을 말하며, 일반적으로 `라이센싱(Licensing)`이라고도 합니다.
Q. "기술사업화"란 무엇인가요? - 이전 받은 기술을 사업적으로 활용하는 행위를 말합니다. 이전 받은 기술로 기존 제품이나 공정을 개선하는 것은 물론 신제품을 출시하거나, 새로운 회사를 만드는 경우도 있습니다.
Q. "사후관리"란 무엇인가요? - 기술이전을 하고 난 이후, 이전한 기술이 어떻게 활용되고 있는지를 조사하고, 기술료를 징수하는 업무 등을 말합니다.
Q. (주)디알아이피의 주요 고객은 누구인가요? - 출연연구기관 및 공공기관, 대학 등입니다. (예) 한국건설기술연구원, 한국기계연구원, 한국생명공학연구원, 한국생산기술연구원
Q. 직원 채용 시에 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? - 다음 3가지를 가장 중요하게 생각합니다. 1. 일을 배우고 싶다는 의지와 긍정적인 태도 2. 고객 및 동료와의 의사소통 능력 3. 새로운 일에 대한 호기심
많은 지원 부탁드립니다. |