담당업무

ㆍ평가

- 역량진단 및 평가/ 승진제도 기획 및 실행

- 핵심인력 관리, 구성원 육성제도 운영 및 개선

ㆍ상세내용을 입력하세요

- 보상제도 기획 및 실행

- 보상제도 운영 및 개선 (급여, 복리후생 등)

ㆍ기타

- 구성원 소통 및 HR 프로젝트 수행

자격요건

ㆍ학사 이상

ㆍHR 경력 5년 내외

ㆍ해외여행에 결겨사유가 없는 분

ㆍHR 업무 및 프로세스에 대한 이해

ㆍ명확한 목표의식을 가지고 성과를 창출하기 위한 문제해결 역량

우대사항

ㆍ인사, 노무 관련 자격증 소지자

ㆍHR 제도 개선 프로젝트 또는 컨설팅 경험