ㅣ회사소개  - 직원 후기는 부서별로 상이하여 모든 부서에 적용되지 않음 ㅣ모집분야  - 모집부서: 시사교양국2국(시사교양2)  - 담당업무: 아침마당 FD    - ST 녹화 진행 업무 및 예고 제작  - FCP, NLE 이용한 종합편집 작업  - 리소스 신청 및 배정, 인제스트  - 프로그램 제작 관련 업무지원  ▷ 공기업 KBS한국방송공사에서 미디어, 방송제작 경력을 쌓을 수 있습니다. ㅣ자격사항    - 학력: 무관  - 성별: 무관  - 연령: 무관  - 경력: 신입 또는 경력(경력직 급여책정)  - 우대사항: 방송 관련 유경험자  - NLE 편집자 우대/ 프리미어 사용자 우대★  - 영상편집 및 촬영지원 FD/AD 경험자 우대★  - 근거리 거주자 우대 ㅣ근무조건  - 급여조건 : 월 2,851,200 ~ 2,937,600원 경력별 차등지급(포괄급여) [세전/퇴직금별도]  - 근 무 지 : 서울 영등포구 여의공원로 13 KBS한국방송공사 [9호선 국회의사당, 5/9호선 여의도역]  - 근무시간 : 주5일 통상근무지만 제작 프로그램 특성상 스케줄에 맞춰 근무 예정 / 주말근무 가능성 有  - 복리후생 : 키스템프 그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) 등 회사내규, 1년 이상 근무시 퇴직금, 정기휴가(부서마다 상이), 문화이벤트 (영화시사회, 뮤지컬 등) 초대  - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)  ※ 근무 후, KBS한국방송공사 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]  - 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 포함(포괄급여)  - 기타사항 : ★프로그램 폐지나 KBS 내부사정에 따라 프로그램 변경 및 계약이 사전 종료 될 수 있음★ ㅣ지원방법  - 1. 지원희망 시 010-2348-1689로 생년월일_이름_KBS(아침마당FD) 지원희망 문자 발송 必  - (자기소개서 포함 된 자유양식 가능)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0213@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "KBS(아침마당FD)_생년월일_성함_전화번호" 필히 기재 요망 ㅣ채용일정    - 서류접수 마감 및 발표: ASAP (* 상시 서류접수 마감 / 타 파견사 복수지원 금지)    - 면접예정: 2024.04.22(월) 시간미정 (* 면접일 참석 불가시 지원불가)    - 출근예정: 2024.04.24(수) 예정      ※ 상기일정은 확정사항이 아닌 예정사항으로, 전후로 일부 조정될 수 있음 ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리  - 유선전화 : 010-2348-1689  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp0213@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.   *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.   *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. - 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.  * 채용 서류 반환에 관한 고지  - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.  - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.  - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  * 개인정보 보호 및 활용 동의  - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.  - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.  - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.