(외국계기업) 

고객사 급여 정산관리 담당자 경력(3년-15년)

TMF Group은 채용과정에 있어 어떠한 형태의 비용이나 대금 지급을 요구하지 않습니다. 만일 진행 과정에서 어떠한 형태로든 비용이나 기타 대금 지급이 요구된다면, 그것은 스캠등의 사기일 가능성이 높습니다. TMF Group의 채용 여부의 진위를 확인하고 싶다면, 당사의 공식 홈페이지 내 Career Page를 확인하시기 바랍니다.


TMF Group은 다국적 기업을 대상으로 비즈니스 프로세싱 아웃소싱(BPO) 서비스를 제공하는 선도적인 기업입니다. TMF(Trust Managing Finance) Group은 1988년 네덜란드에서 설립된 회사로 2023년 현재 85개국에 125개의 사무소를 두고 있으며, 전 세계적으로 10,000명 이상의 임직원이 회계, 세무, 법률, 인사, 급여 관련 BPO(Business Process Outsourcing) 서비스를 제공하는 세계 최대의 BPO 회사 입니다.



회사 소개

TMF KOREA는 2012년에 한국에 출범하였으며 회계, 세무, 인사, 급여, 법률 자문등의 비즈니스 프로세스 대행 서비스를 제공하며, 다국적 법인의 설립부터 해산까지 전 과정을 지원합니다. TMF KOREA는 현재 약 100여개의 다국적 고객을 보유하고 있으며, 5년간 100% 인원성장을 목표로 TMF KOREA와 미래를 함께할 유능한 재무회계/세무, 인사/급여 경력을 보유한 인재를 모집 중에 있습니다.



직무 소개

인사 급여 담당자는 고객사의 인사 행정 및 급여처리를 담당합니다. 인사 급여 담당자는 TMF Korea의 HRP (HR&Payroll) 조직 소속으로, 다국적 고객사의 다양한 인사관련 규정 준수를 이행하며 행정업무 및 고객사의 급여를 관리하며 관련 문서를 보안 유지하여 관리합니다. 인사 급여 담당자는 고객사의 HRIS 시스템 (HR Information System)을 통한 급여 관리, 임직원 휴가, 기타 요청, 출결, 관련 보고서 작성등을 담당하게 됩니다.

포지션 및 자격요건

급여 정산 관리 경력
( ○명 )


직무 상세

  • ㆍ고객사의 업무 규정, 급여 연간/월간 일정 및 기타 분류된 인사/급여 관련 자료의 보안 유지와 관리
  • ㆍ(일일 혹은 주기적인) 고객사 급여 계산, 급여 대장 관리, 급여 지급 확인 및 관리, 급여시스템 자료 입력, 외국인 임직원 원천세 관리와 준비, 임직원 원천세 및 연금 관리, 4대보험 관리 및 기타 인사관련 행정 업무 처리
  • ㆍ사원대리급 직원의 급여 관리 리뷰 및 코칭
  • ㆍ인사관련 국내법 혹은 고객사 규정 및 필요에 의거한 필수 보고서 작성 및 제출
  • ㆍ고객사 일정에 맞춰 은행에 급여 지급내역서 요청 및 송금 및 은행잔고/계정 reconcilaition
  • ㆍ신규 고객사의 한국 법인설립 행정처리 수행
  • ㆍ고객사의 INVOICE가 정확히 작성되었는지 확인
  • ㆍ고객사 업무 TIME SHEET가 정확히 작성되었는지 확인
  • ㆍ기타 AD HOC BASIS의 업무 수행



자격 요건

  • ㆍ3년 ~ 15년의 기업 내 직접 급여관리 혹은 회계법인이나 BPO기업에서 고객사의 인사 및 급여 정산 및 관리 경력을 보유하신 분
  • ㆍERP나 급여시스템 사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
  • ㆍ능숙한 MS-Office 활용, 특히 엑셀 활용 능력을 보유하신 분
  • ㆍ급여 프로세스에 대한 기본 지식을 보유하신 분
  • ㆍ비즈니스 영어실력(읽기, 쓰기 필수, 말하기 - 기본수준) 을 보유하신 분
  • ㆍ고객사 및 기타 이해관계자와의 원활한 관계를 위해 소통역량과 업무 조율능력을 보유하신 분
  • ㆍ팀웍 역량을 갖추신 분



우대 사항

  • ㆍ영어 우수자
  • ㆍBig 4 회계법인 혹은 BPO 경력 보유자



업무 환경

  • ㆍ유연 출퇴근 근무제 (9시, 9시반, 10시)
  • ㆍ매년 업무 성수기 기간(1~3월) 제외 7시간 단축 근무제와 주2일 재택근무제
  • ㆍBusy Season 업무 수행자에 다양한 추가 휴가 부여 제도
  • ㆍ자기개발비 및 통신료 지원
  • ㆍ글로벌 기업에서 다국적 고객과 함께 업무하며 영어를 사용하고 글로벌 인재와 성장할 수 있는 환경


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

  1. ㆍ본 직무는 정규직이며 입사 시 3개월의 수습기간을 포함합니다.
  2. ㆍTMF Korea는 지원자 모두에게 공평한 기회를 제공합니다.
  3. ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  4. ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.


서류반환 정책  

  • ㆍ당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  • ㆍ위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(careers_kr@tmf-group.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.