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[쿠팡풀필먼트서비스]
Technical Support Specialist
(IT 자산관리 및 기술지원 담당자)
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역량있고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
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 회사 소개 |
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[About Coupang Fulfillment Services (CFS)]
Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다.
CFS는 물류센터(Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로
성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
[Technical Support Team]Technical Support팀은 쿠팡풀필먼트의 IT자산을 효율적으로 관리하고, 보안을 유지하기 위해 노력합니다.
또한 계열사와의 원활한 협력을 통해 IT 자산 관리의 최적화 방안을 모색하고 시행합니다.
모집부문 및 자격요건
| | | 직무 | 직무내용 | 지원자격 및 우대사항 | 근무지 |
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IT
Operatios
Engineer | ㆍIT 자산 구매, 재물 관리 및 보고서 작성 ㆍ자산관리시스템 최적화 방안 모색 및 시행
ㆍIT 자산 관련 프로세스, 보안 관리 및 규정 준수 감시
ㆍS/W 라이선스 관리 및 H/W 이슈 해소
ㆍ계열사와의 IT 시스템 관련
커뮤니케이션
| [자격요건]
ㆍIT 자산 관리 또는 유사경력 3년 이상.
ㆍ서버, 네트워크, APP 등 IT 시스템
관련 지식 보유자
ㆍ클라우드 환경에서의 IT 하드웨어
및 자산 관리 유경험자
ㆍIT 보안 및 규정 준수 관련 지식 보유자
ㆍMicrosoft 시스템 관련 지식 보유자
[우대사항]
ㆍ규정, 정책, 표준운영절차 등의 수립
유경험자
ㆍ300인 이상 법인에서의 IT 프로젝트 수행 및 관리 유경험자
ㆍITIL(IT Infrastructure Library) 유자격자
ㆍSaaS 플랫폼 사용, 운영 유경험자
| 잠실
& 문정 |
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공통사항
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함
근무조건
- 근 무 형 태 : 정규직 (수습기간 12주)
- 급 여 : 회사 내규에 따름 (면접 후 결정)
- 근무지역 : 서울특별시 송파구 법원로 11길 12
접수기간
- 2024년 4월 28일 (일) 24시 00분 마감
전형절차
유의사항
| - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 물류 센터의 경우, 공정과 근무조에 따라 임금이 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
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| 개인정보 처리방침 | | | * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 | |  |
| | 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 [별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로
하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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| | | 임산부 지원 주의 안내 | | - 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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