[광고대기업] 조직문화 담당 (경력 7년 - 10년)

[회사소개] 

대기업 그룹 계열사 / 광고회사(지주사) /  코스피상장사

매출액 약 5천5백원, 임직원수 약 740여명

[담당업무]

- 전사 조직문화 진단 및 분석(조직문화 서베이를 기획/운영하여, 정량적/정성적 분석하고 개선점 도출)

- 조직문화 변화관리 프로그램 기획/운영

- 조직문화 프로그램 기획/운영

- 사내 구성원 커뮤니케이션 활동 및 조직문화 활성화를 위한 여러 커뮤니케이션 채널 관리

[자격요건]

- 4년제 학사 이상

- 유관업무 경력 5년 이상

[우대사항]

- 조직진단 및 조직분석 관련 업무 경험이 있으신 분

- 홍보 콘텐츠 및 행사 기획 및 운영 업무 경험이 있으신 분

- 주도적으로 조직문화에 대한 문제/개선점을 정의하고, 이를 개선하기 위한 프로그램 기획/실행력을 가지고 계신 분

[근무지] 서울 마포

[지원방법] 

- 제출서류: 이력서 및 경력기술서

- 이메일 제출: prohanzkorea01@gmail.com