[덴컴] Front-end Tech Leader 채용
(주)덴컴은 국/내외 치과 분야에 AI Solution을 탑재한 인공지능 차트를 제공하는 기업으로,
2016년부터 사업을 시작하여 2022년 의료기기, 바이오 분야에 시리즈A 투자 60억을 받았으며,
2024년 2월 100억원 규모의 시리즈A2 투자 유치에 성공하였습니다.
이로서 덴컴의 누적 투자 유치 금액은 160억원을 넘어섰으며, 의료 분야의 혁신을 이끌며 급격하게 성장하고 있습니다.

현재 덴컴에는 AI 핵심 솔루션 및 글로벌 제품 개발을 위한 국/내외 석, 박사 출신의 인력들이 함께하고 있으며,
해당 분야에 특허권(영상, 음성AI 등)과 자체 AI 엔진 개발 등의 보유 기술력으로 글로벌 제품 상용화 단계에 접어 들고 있습니다.

또한, 수평적인 조직 문화와 애자일 업무 문화, 자유로운 사내 호칭제도, 임직원이 서로 원활하게 커뮤니케이션 하며 공동의 목표를 향해 한 방향으로 소통하는 문화를 가지고 있으며 대부분의 직원들이 20~30대로 젊고 건강한 조직문화를 가지고 있습니다.

가장 빠르게, 안정적으로 성장하고 있는 덴컴에서 세계적인 기업으로 성장해 나갈 인재를 채용하니 많은 지원 바랍니다.

모집부문 및 상세내용

직무 개요
음성인식 엔진을 활용하여 다양한 음성인식 서비스를 개발하는 시니어 프론트엔드 개발자는 사용자 인터페이스(UI) 및 사용자 경험(UX)을 개선하고, 음성 입력 및 결과를 시각적으로 표현하는 역할을 담당합니다. 또한 테크 리더로서의 역할을 수행하여 팀 내 개발 프로세스의 리딩 및 기술적인 지침을 제공합니다. 
세부 내용
주요 책임(리더십)
ㆍ최신 프론트엔드 기술 및 도구의 도입과 관련된 의사 결정을 내리고, 프로젝트에 적합한 기술 스택을 선택하고 도입합니다. 프론트엔드 기술의 트렌드와 산업 동향을 지속적으로 모니터링하고, 팀에 적용 가능한 기술적인 혁신을 촉진합니다.ㆍ프론트엔드 개발 팀원들을 지도하고 기술적인 리더십을 제공합니다. 팀 내 개발자들의 기술적인 성장을 지원하기 위해 멘토링과 교육을 제공하고, 프로젝트에 대한 기술적인 지침과 방향을 제시합니다.ㆍ프론트엔드 개발 프로세스를 관리하고 지속적으로 개선합니다. Agile 또는 다른 적절한 개발 방법론을 채택하여 팀의 생산성과 효율성을 향상시키고, 프로젝트 일정을 준수하며 프로젝트 리스크를 최소화합니다.ㆍ프론트엔드 시스템의 아키텍처를 설계하고 개선합니다. 시스템의 확장성, 유지보수성, 보안성 등을 고려하여 프로젝트의 아키텍처를 최적화하고, 팀원들에게 명확한 설계 지침을 제공합니다.ㆍ다른 부서 및 이해관계자들과의 커뮤니케이션을 원활하게 이끌어내고, 프로젝트 진행 상황을 투명하게 공유하며, 다양한 이해관계자들의 요구사항을 조율하여 효율적인 프로젝트 진행을 지원합니다.
주요 책임(기술)
ㆍNode.js와 JavaScript를 기반으로 한 프론트엔드 프레임워크(예: React.js 등)를 활용하여 음성인식 서비스의 사용자 인터페이스를 개발합니다. Next.js 또는 Nest.js와 같은 서버사이드 렌더링(SSR) 프레임워크를 활용하여 프론트엔드와 백엔드를 효율적으로 통합합니다.ㆍ음성 입력을 받고 처리하는 UI 컴포넌트를 개발하고, 음성 인식 결과를 시각적으로 표현하는 기능을 구현합니다. 사용자가 음성 명령을 내릴 때마다 적절한 피드백을 제공하여 사용자 경험을 향상시킵니다.ㆍNoSQL 데이터베이스(MongoDB, Firebase 등)를 활용하여 프론트엔드에서 필요한 데이터를 관리하고, 데이터의 상태를 효율적으로 관리합니다. 데이터의 시각화 및 다양한 필터링 기능을 개발하여 사용자가 데이터를 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 합니다.
자격 요건
ㆍ경력 : 8년 이상ㆍNode.js와 JavaScript를 사용한 프론트엔드 개발 경력을 보유하고 있으며, React.js, Vue.js 등의 프레임워크를 활용한 프로젝트 경험이 있어야 합니다.ㆍ사용자 경험(UX) 디자인에 대한 이해와 경험이 있으며, UI/UX 디자인을 개선하는 데 관심이 있어야 합니다.ㆍNoSQL 데이터베이스를 활용한 데이터 관리 및 백엔드 개발 경험이 있어야 하며, Next.js 또는 Nest.js와 같은 백엔드 프레임워크에 대한 이해도 필요합니다.ㆍ효과적인 팀 리더십과 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있으며, 팀원들과의 협업을 원활하게 이끌 수 있어야 합니다.ㆍ새로운 기술 및 도구에 대한 학습 의지가 강하고, 지속적인 개발 역량 향상에 관심이 있어야 합니다. 

전형 절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

유의 사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.