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지원의사가 확실하고 직무와 하기 업종이 연관있으신 분중 본인의 현재 직급을 꼭 확인하시고 지원하셔야 연봉이 적합하게 됩니다. 직무연관성 확인을 위해 지원에 적합한 분에 한해 연락을 드리며 메일로 주시는 분은 공고명을 명확히 기재해주셔야 수많은 공고 가운데 본인이 지원할 기업을 찾을수 있습니다 공고 내용(직급,직종,직무)을 정확히 파악후 본인적합여부를 확인하시어 지원해주셨으면 합니다. [담당업무] - 인사기획 (인사제도 개선 등) - 노무관리 (인사위원회, 노사협의회, 포상, 징계, 근로감독 및 노무 이슈 대응 등) - 승진제도 수립, 전사 인사평가 검증 - 근로감독, 노무 이슈 대응(노동부) - 정부지원금 신청 및 관리 - 연간 인건비 계획 수립 - 사규 제개정 [자격요건] - 4년제 졸업자 - 경력 : 14년 이상 - 임직원 400명 이상 조직 근무 경험자, 필수!!) - 근로기준법 관련 노무 및 평가 KPI (MBO) 운영 담당 경력 보유 - 공인노무사 자격증 우대 우수고급인재전문 경력직 인재추천 헤드헌팅 기업 입니다. 가장 빠르고 신뢰있게 기업(구인)과 인재(구직)에 도움을 드리겠습니다. 휴먼포커스(주) 인재컨설턴트 조경민 이사 직통)02-6261-5091 / mobile)010-9110-0671 M) kkhs3423@humanfocus.co.kr |