모집분야 및 자격요건






 

 




 


부동산 개발 파트

(신입, 경력)

 

 담당업무

부동산 개발을 위한 컨셉 설정

   - 공동주택, 상가, 물류센터, 장례식장 등 용도 결정

   - 규모, 성능, 위치 등에 대한 범위 결정

컨셉에 맞는 부지 리서치

사업부지를 기반으로 한 사업 타당성 검토, 리스크 분석, 수지 분석, 전략 수립 등의

   사업 실행을 위한 구체적인 사업구조 결정 

부지 매입

사업 운용(SPC설립, 금융사(PF대출실행), 시공사(PM, CM, 설계사, 시공사) 계약,

   신탁사 계약, 법무법인, 회계법인 계약 

사업관리, 금융관리(증권사, 신탁사), PM관리(설계, 시공, 홍보, 분양),

   리스크 관리(법무, 회계법인)

준공 후 분양 완료(사업청산, 배당관리, 세무관리, 최종 SPC관리) 

준공 후 기타 사업별 기획, 관리

   - 임대차 진행 시 임대 기획, 관리

   - 매각 시 매각가 결정 및 매각 협상

   - 자가 사용 시 FM관리 운영

신규 사업장 개설지원/영업허가 지원/인수인계 및 정산업무 지원


자격요건 

ㆍ학력 : 초대졸 이상(관련 전공자 우대)

ㆍ동종업계 경력자 


우대사항

ㆍ건축, 개발전문인력, 자산운용전문인력, 부동산중개사 등 관련 자격증 보유자

ㆍ시공사, 시행사, 건축설계회사, 자산운용전문회사, PM사 경력자

ㆍ용모단정하고 성실한자

ㆍ장애인, 보훈대상자

ㆍ유관업무 경력자

ㆍ컴퓨터활용능력 우수자


  주임급 : 경력 2년 이상

  대리급 : 경력 5년 이상

  과장급 : 경력 9년 이상

  차장급 : 경력 15년 이상


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접  > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

ㆍ당시 인사시스템은 최초 입사시 3개월 계약직 후 정규직 전환을 심사합니다. 


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.