[담당 업무]

1. 급여

   - 급여, 4대보험, 연차 등 지급업무

   - 임금인상, 최저임금 등 기획업무

   - 성과급 지급(案)

   - 연(월)간 인건비 계획 수립

2. 연말정산

   - 연말정산 작업 및 국세청 신고

   - 상/하반기 간이지급명세서 신고

3. 금융회사의 지배구조에 관한 법률

   - 보수위원회 운영

   - 연차보고서 작성

4. 퇴직연금 

  - 퇴직연금 적립금운용위원회 운영

  - 퇴직연금 운용(案)

  - 퇴직금 지급 (DB/DC형)

  - IFRS 인건비 산출

5. 기타

  - 급여시스템 이슈 발굴 및 개선

  - 임직원 문의 응대 및 유관부서 요청 자료 발송

[자격요건]

1. 급여관련 전반적인 업무경험 7년 이상(필수)

   - 급여관련 기획, 인건비 분석 등

   - 급여, 퇴직금, 연말정산, 4대보험, 연차 등

   - 대규모인원(1,000명 이상) 급여지급 경험

2. 근로기준법, 지배구조법 등 업무와 관련된 법률지식 有

   - 퇴직연금적립금운용위원회 및 보수위원회 업무 경험

3. 담당역할 및 업무에 대한 책임감 및 과정관리 능력

4. 총 경력: 7~13년