[회사소개] 국내유명그룹사
[모집부문] 대기업 - 인사기획(평가/보상) 과장급
[담당 업무] - 대내외 경영환경 변화 및 내부 사업전략과 연계하여 인사전략과 인사제도를 기획하고 변화관리 추진
[세부설명] # 사업전략과 연계하여 인사 전략 및 제도/시스템 기획 주도 - 대내외 환경 및 회사의 사업전략 변화에 따른 인사 전략 방향성 및 중기 HR전략 수립 - 직급, 평가, 보상, 핵심인재 등 인사 전반의 전략 과제를 발굴, 기획, 실행 및 변화관리 추진
# 현장과의 원만한 커뮤니케이션을 통해 전략 과제를 도출하고 실행 - IT개발 직무에 대한 이해를 바탕으로 구성원 커뮤니케이션 방향성을 수립하고 실행 - 내부 임직원 커뮤니케이션 기반의 운영개선을 주도 [자격 사항]
* Education : 학사 이상 * Experiences - HR 직무 경력으로 최소 7년 이상 경력이신 분 (총 경력 10년 내외 선호) - 주요 HRM 기능(보상, 인력운영 등)에 대한 기획 및 운영 경험이 있으신 분
*Skill / Knowledge - 커뮤니케이션 역량 및 이해관계자와 다양한 문제를 긍정적으로 조율할 수 있는 능력 - 데이터 분석 및 논리 구조화를 통해 보고서를 작성할 수 있는 능력 - 대?내외 활발한 네트워킹 통해 HR 트렌드 및 동향에 적극적으로 대응할 수 있는 능력
[우대 사항] - HR 컨설팅 및 프로젝트 경험 우대 - IT관련 업종 경험 우대 - 적극적인 열정과 커뮤니케이션 스킬 보유자
*근무지 서울|서울
*직급 [과장급]
[제출서류] 이력서 및 자기소개서 [제출처] 담당자명 전동윤 상무이사 전화번호 02-6281-5008
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