신입 담당업무 - 0명

ㆍ하기 직무별 업무교육 및 보조, 숙련시 직무전담 배치

경력직 직무별 담당업무(건축, 기계, 전기 공통) - 0명

ㆍ공사: 시공 계획 및 관리, 작업자 관리, 시운전, 하자 및 유지보수

ㆍ공무: 입찰, 기성, 설계변경, 원가, 자재 승인 및 발주

ㆍ설계: 도면관리, 시공&준공 도면 작성(평면, ISO), 자재산출, 2D(CAD), 3D(나비스웍스, BIM 등)

ㆍ안전: 안전시공 계획, 감독 및 개선, 안전 교육

※PJT 종료후 상황에 따라 직무 및 공종별 팀 재배치로 개인 역량 상승하도록 하고있습니다(본인이 원할시)

핵심역량

ㆍ 계획성, 성실성, 협동심, 성취지향성, 꼼꼼함, 스트레스관리, 적응성

자격요건(중요, 신입&경력직 둘다 해당)

ㆍ외국어: [중국어] 新HSK 6급 이상, [영어] OPIc IH급 이상

ㆍ해외 "장기"근무 가능자

근무조건 

ㆍ주6일, 월~토 

ㆍ07시 ~ 17시, 11:30 ~ 13:00 점식 및 휴식시간 

ㆍPJT 상황에 따라 야간근무 진행함, 야간근무시 17:00 ~ 18:00 석식시간, 18:00~20:00 야간근무 

ㆍ야간, 주말(일)근무로 인한 별도 수당 없음 

ㆍ해외에서의 근무 및 해외법인과 근로계약이기때문에 한국의 4대보험이 아닌 현지 국가 시스템의 근로세, 의료세 의무납부함 

→근로&의료 보험 세금관련 당사 100%부담

급여조건(세후)

신입: 연봉 4200만원 / 월 350만원

경력: 연봉 ~ 9600만원 / 역량에 따라 협의

※경력직의 경우 포트폴리오, 경력확인서, 자격증 사본(보유시), 전 근무지 원천징수 사본 꼭 첨부 부탁드립니다.

복지사항

ㆍ성과금 1: 팀별 PJT 계획수립, 목표치 달성시 PJT별로 해당 팀원 전원 정산

ㆍ성과금 2: 상기 목표치보다 더 성과가 좋을때 추가지급, 개인별 % 정산(요율은 개인별 상이)

ㆍ출퇴근 차량 지원(PJT 별로 4~9인승 차량 또는 자사 버스이용) 

ㆍ휴가 비행기 티켓 지원 

ㆍ식사: 조식, 중식, 석식 지원(현장 함바식당 또는 매점이용, 점심은 자사 식당에서 사무실로 도시락 배달, 중국음식) 

ㆍ숙소: 1인 1실 제공 (룸이 2개인 숙소 = 2인, 4개인 숙소 = 4인, 7개인 숙소 7인), 샤워실&화장실 2~3인당 1개소 

ㆍ정기휴가: 6개월마다 5일 유급휴일 사용가능, 현장 업무에 지장없는선에서 일수추가(무급)해서 사용 가능
예) 정기 유급 5일 + 무급 5일 요청 = 10일 휴가(급여는 유급5일치만 지급)

ㆍ연차휴무: 1년근속 이후 5일 유급휴무, 평일에만 사용가능

기타사항 

ㆍ기능습득 독려: 자사 외부공장에서 배관 작업연습(가공, 용접, 조립), 지게차 연습, 제조 장비라인 조작방법 습득 등 가능

ㆍ직무, 역량 향상을 위한 포트폴리오 작성 독려(환경, 자료, 직접 참여)