모집분야 및 인원
채용분야 정보
| 고용 형태 | 구분 | 모집 부문 | 직급 | 주요 업무 내용 | 인원 |
정규직 | 경력 | 재무 · 회계 | 일반직 4~5급 |
- 재무·회계 업무 전반
- 자금, 세무 업무
- 회계결산 (재무재표 작성)
- 외부회계감사, 유관기관 요청자료 작성 등
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1명 |
적격자가 없는 경우, 채용인원을 선발하지 않거나 상기 조건이 변경될 수 있음 3개월 수습 기간 적용 지원자격 지원자격 정보 | 구분 | 세부내용 |
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| 자격 | |
연령, 학력, 성별 | - 제한 없음
- 단, 당사 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
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| 병역 | - 병역기피 사실이 없는 자
- 군 복무 중인 자는 * 입사 예정일 이전 전역 예정자로서 전형 단계별 응시 및 기타 채용에 필요한 일정 참석이 가능하여야 함
| | 기타 | | | 우대사항 | - 일반경비지도사 자격증 소지자
- 한글, 엑셀 등 OA활용에 능통한 자
- 특수/일반경비업 유경험자
| | 가점사항 | |
* 입사예정일 이전 전역 예정자 예) 입사예정일이 2024년 5월인 경우, 2024년 04월 30일 이전 전역 예정자 - *
- * 채용 결격사유
- 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2.파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3.금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자
- 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 자
- 5.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6.징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 7.법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 8.병역 기피의 사실이 있는 자
- 9.입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 자
- 12. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정 된 후 2년이 경과하지 않은 자
- 13. 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
- 14. 제13호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
- 15. 공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 제13호 및 제14호의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 않은 자
- 16. 신원조회 결과 근무지 출입제한 사유가 있다고 판단된 자
근로조건
채용분야 정보
| 직급 |
보수 |
근무형태 |
근로장소 |
입사(예정)일 |
일반직 4~5급 |
사규에 따름 |
일근 (9:00~18:00) |
본사 (경북 경주) |
2024년 5월 중 |
* 3개월 수습 기간 적용 * 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 직급 부여 또는 별도의 근로조건을 제안할 수 있음
전형절차 및 일정
- 가. 원서접수
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- 나. 선발절차 및 일정(예정)
채용분야 정보 | 구분 | 일정(예정) | 비고 | | 채용공고 및 서류접수 |
03.29.(금) ~ 04.14.(일) |
| | 1차 전형 (서류발표) |
04.17.(수) | - 10배수 이내 선발 예정
- 합격자 발표 시 개별 SMS(문자) 통보 예정 (합격자/탈락자 전원)
| | 2차전형 (인성 및 조직적응검사) | 발표일 ~ 04.19.(금) | |
| 3차 전형(면접) | 2024.04.24.(수) | - 장소 : 시큐텍㈜ 본사 (경북 경주시)
- 2배수 이내 선발 예정
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4차 전형 (경영진 심층 면접) | 2024.04.30.(화) | |
| 채용검진, 신원조회 등 | 2024.04.30.(화) ~ 완료시 | | | 입사 | 2024년 5월 | | 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 합격자는 채용 홈페이지에서 확인 가능 : 채용 홈페이지 ⇒ 입사지원 ⇒ 합격자발표 - 다. 선발절차 및 전형안내
- 1)서류전형 : 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 관련 자격증 등을 평가
- 2)필기전형 : 서류심사 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행
- 3)면접전형 : 필기전형 합격자를 대상으로 직업윤리, 직무수행능력 등을 평가
- 4) 심층 면접전형 : 면접전형 합격자를 대상으로 조직문화 적합도 등을 평가
- 5) 최종합격자 결정 : 면접전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시
제출서류 (입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출) 채용분야 정보 | 구분 | 세부내용 | | 공통 | - 운전경력증명서 (도로교통법 시행규칙 제129조의2 제1항 의거)
- 최종학교 졸업증명서
- 병적증명서 (남성에 한하며, 여성의 경우 병역을 필한 경우 제출)
- 군 복무기간이 명시된 주민등록초본으로 대체 가능
- 통장 사본 (면접교통비 지급용)
- 경력(재직) 증빙 서류 (담당업무와 근무기간을 반드시 명시)
- 국민·공무원·군인연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서로 대체 가능하나, 담당업무와 근무기간을 구체적으로 증명하지 못할 경우 경력 인정 시 불이익을 받을 수 있음
| | 해당자 | - 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서
- 자격증 사본
- 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 (경력, 자격, 교육 등)
| 입사지원서 기재사항에 대해 증명하지 못할 경우 불이익이 있을 수 있음. - * 서류 제출 요령
- 1.기재된 순서대로 하나의 파일(PDF)로 병합하여 공통(필수) 제출과 해당자 제출서류 각각 구분 첨부
- 2.입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 서류로 제출
- 3.서류에 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출
유의사항 - 가. 지원서 접수 관련
- 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 임시저장된 입사지원서는 최종제출한 것으로 인정되지 않사오니 반드시 접수 기간 내 입사지원서를 최종제출하여 주시기 바랍니다.
- 나. 면접평가 관련
- 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 고열 등의 이상 증상이 있는 자는 면접평가 응시가 제한될 수 있습니다.
- 면접평가 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 및 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 다. 최종합격자 선정 관련
- 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다.
- 라. 채용서류의 반환 청구 관련
- 시큐텍㈜은 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거 당사의 요청에 따라 구직자가 면접전형 시 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 본인임을 확인한 후 반환해드리고 있습니다.
단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 구직자가 자발적으로 제출한 서류, 최종합격자 서류는 반환 대상에서 제외 - 반환 청구 기간 : 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내
반환 청구 기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 의거 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다. - 반환 청구 방법 : 청구서 작성 후 담당자 이메일(hyov95@secutec.co.kr)로 스캔본 송부
청구서 : 당사 홈페이지(www.secutec.co.kr) > 채용정보 > 채용서류반환청구에서 다운로드 - 반환 청구 절차 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 등기우편 발송 또는 청구자 직접 방문 수령
- 반환 비용 : 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자 부담으로 청구될 수 있음
- 마. 기타
- 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 허위작성, 서류 위ㆍ변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용과 관련하여 청탁ㆍ비위행위를 한 자 또는 부정 합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
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