┃회사소개

 - 국내 유명 공공기관으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.



 ┃모집분야

 [ 기획운영부 - 행정사무직] 



- 상생누리 프로그램 관련 지원 업무
- 프로그램 검토 및 데이터 등록
- 홈페이지 / 문의 대응
- 상생 누리 플랫폼 시스템 오류처리
- 문서수발, 기타 팀 내 행정사무 업무



 ┃자격사항

- 대졸이상

- 신입가능 ★★ (컴퓨터활용능력 또는 OA 자격증 소지자 우대)

- 공공기관/협회/재단법인/행정/사무직 관련 경험 있을 시 우대 (기간무관) 

(인턴/단기/실습/아르바이트 등 관련 업무 경험 이력서 기재 必) 

- OA활용가능자 우대 

- 즉시면접 및 출근가능자 우대



★ 면접예정일: 04.05 (금)오전 10시

★ 출근예정일: 04.08 (월)



※ 국내 유명 공공기관에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.

※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프 그룹사][실근무지: 해당기업 名]
 ※ 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수 



 ┃근무조건

  - 급여조건 : 연 2,760만원 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도] 

 - 근 무 지 : 서울특별시 중구 퇴계로 (명동역/충무로역 인근) 

 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00

 - 복리후생 : 키스템프 복리후생 -> 주5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금

+ 경조사비(본인 결혼축하금 및 5일 휴가 + 조의금 + 본인 및 배우자 부모 환갑/칠순/팔순 + 자녀 첫 돌) 

+ 건강검진 (국가지원 외 30만원 상당 추가 검진 지원) + 연말정산 서비스 

+ 우수사원 선정 시 5만원 상품권 지급

+ 의료지원서비스(전국 130개 제휴업체 有) 등 

 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 일부 포함 
 - 채용형태 : 
키스템프 그룹사 소속 최초입사일~최대 2년 근무 예정 (회계연도 단위 근로계약진행 / ~2024.12.31 이후 계약 연장 에정)

**공공기관 특성 상 연 단위로 끊어서 계약 진행됩니다**




 ┃지원방법


- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-1693"으로 "생년월일_이름_공공기관(충무로) 지원예정" 문자 발송!

- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여  E-MAIL: kistemp0227@naver.com지원
 

※ 지원시 제목에 "공공기관(충무로)-성명" 필히 기재 요망

 


*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1693으로 `성함_생년월일_공공기관(충무로)지원` 문자주세요. 


 

               

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 ┃문의처


 - 담당자 : 인재채용팀 정혜윤 대리
 - 직통전화 : 010-2348-1693
 - 메일문의 : kistemp0227@naver.com


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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.