┃회사소개

 

  - 중견기업 건설사 로, 고객사의 요청에 의해 비공개로 진행됩니다.

    1차 서류 지원자에 한해 자세히 안내해드리겠습니다.


┃모집분야     ★ 신입도 충분히 가능 

  

  [인사총무팀] - 총무


* 우편물 수신 및 각 부서 전달
* 우편물/계약서 스캔 및 전산 등록 
* 비품 (사무용품 및 소모품) 관리 
* 기타 인사총무팀 사무지원 업무 



 ◈ 중견기업 본사 에서 경력 쌓기 가능! 스펙UP 

 ◈ 근무 후 기업 명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사]  

  


┃지원자격

 

  - 초대졸 이상★ 신입가능 

  - 일반사무, 총무 업무 경험자 우대

   (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) 

  - 장기 근속 가능자 우대 

  - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대

   


┃근무조건


 - 급여조건 : 월 2,360,740원 (식대 월 30만원 포함) [세전/1년 근무시 퇴직금 별도

 - 근 무 지 : 서울특별시 강남구 도산대로 (청담역 인근) 

 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 (야근 없음)

 - 복리후생  [사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)]

  * 키스템프그룹사 복리후생 

   : 주 5일, 4대보험, 연차, 퇴직금, 명절선물, 경조사비 지원 등

    - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1~2년 계약근무 후 업무평가 및 기업사정에 따라 체계약직 또는 정규직 전환가능성 有



┃지원방법


1. 원 희망시 "010-2348-0817" 번호로 "건설사(인사총무)_생년월일_성함" 문자!

2. 부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp0202@naver.com  이력서 발송 !

3. 이력서 회신 후 문자로 "건설사(총무) 메일 회신 완료" 문자 전송


 **이력서 제목에  "건설사(총무)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必**



 



┃문의처 


 - 담당자 : 인재채용팀 박 상 현 주임

 - 전화번호 : 010-2348-0817

 - 메일문의 : kistemp0202@naver.com


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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.