* 적합자 지원시 채용건 조기마감 될 수 있음을 안내드립니다 *

* 하단에 기재된 방식으로 지원 부탁드립니다*

* 지원 순서 : 지원 희망 문자  이력서 전송 → 이력서 회신 완료 문자 * 

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]
 



┃회사소개

 - 현대건설㈜ (www.hdec.co.kr)
 1947년 설립되어사원수 4000여 명의 1군 건설기업으로 힐스테이트아파트를 건설하고 있으며, 코스피상장 現 종합건설부문 1위기업입니다.



┃모집분야

 * 모집분야 :본부장비서
 * 업무내용 :

1) 임원비서
- 스케쥴 관리, 내외부 부킹업무, 출장지원, 회의실 관리
사무업무 지원


 ** 대기업 현대그룹사 현대건설 근무로 전문적으로 업무 스킬 및 커리어를 쌓을 수 있습니다.
 ** 점심시간 1시간 30분.
 ** 중식지원 및 연 1회 경영성과에 따른 성과급 발생 시 제공됩니다.



┃지원자격

 - 초대졸이상 관련전공자 신입또는 비서 경력자 

 - 비서 관련 학과 졸업자 우대
 - OA활용능력 우수자
 - 근거리 거주자 우대
 - 즉시면접 및 출근가능자


┃근무조건

 - 급여조건 : 월)2,829,820 [세전/퇴직금별도] + 경영성과에 따른 성과급(회사사정에따라 변동 有) + 중식제공  

 - 근무위치 : 서울시 종로구 계동 현대건설 본사 (3호선 안국역 도보 3분 거리)
 - 근무시간 : 주5일(월~금) 06:30~17:30 (점심시간 1시간 30분)
 - 복리후생 : 4대보험,  연차, 경영성과급지급(회사사정에따라 변동 有)

- 명절, 창립기념일 각각 5만원 쿠폰지급(쇼핑몰or네이버포인트 지급/총3회)

- 가정의날 : 격주 금요일 17시 퇴근

- 온보딩지원휴가 : 상/하반기 각 1일씩 휴가 제공 (2년간/ 상반기 입사시 총 4회,  하반기 입사시 총 3회)

 

                 기타 복리후생은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
- 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함
  - 채용형태 : (주)키스템프 소속 파견계약근무 (1년 단위 평가 최대2년근무)


※ 해당 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프]
 - 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp64082@naver.com 지원

 - 이력서 제목에 "현대건설(비서)_성명" 기재 必



워드입사지원서


 


 

┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 JOB Consultant 선 경 희
 - 직통전화 : 02-6719-6408
 - 메일문의 : kistemp64082@naver.com


 *기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
 *제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.


 · 온라인 공고를 통해 지원하신 경우 최종접수 예정자에 한해 결과가 통보되며, 접수가능여부 문의 건은 개별 연락바랍니다.

· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.


* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.