┃회사소개

  -  단일대기업으로 고객사의 요청에 의해 비공개로 진행됩니다.

     1차 서류 지원자에 한해 자세히 안내해드리겠습니다.


┃모집분야


 [사무직]

 
- 사무 총무 업무

- 원자재 재고관리 업무

- 각 거래처 별 계산서 처리업무




┃지원자격


 ★학력 무관 신입 가능

 자차 출퇴근 가능자 및 근거리 거주자 우대★

   (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) 

 - 주중 공휴일 근무 가능자 우대 (필수X)

 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대


★ 근무 후 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사]  



┃근무조건


 - 급여조건 : 3,000~3,500만 (경력별 협의) [세전/1년근무시 퇴직금별도]

[단, 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있음] 

 - 근 무 지 : 경기 부천시 오정구

 - 근무시간 : 07:30~17:30 / 주 5일(월~금)(주중 공휴일 출근 가능성 有 필수 X) 

 - 복리후생 :

 * 키스템프그룹사측 복리후생

 주5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금

+ 경조사비(본인 결혼축하금 및 5일 휴가 + 조의금 + 본인 및 배우자 부모 환갑/칠순/팔순 + 자녀 첫 돌)  + 건강검진 (국가지원 외 30만원 상당 추가 검진 지원) + 연말정산 서비스 

+ 우수사원 선정 시 5만원 상품권 지급

+ 의료지원서비스(전국 130개 제휴업체 有) 등 키스템프 복리후생


 * 기업측 복리후생

 - 중식제공


[단, 사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될 수 있음]  

 - 기타사항: 회사내규에 따라 초과 근무 수당이 월 급여에 일부 포함 

                                                                  그 외 발생 시 별도 수당 지급

 - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 파견계약 근무

                    (*업무평가 및 기업사정에 따라 연장 여부 결정)

 


┃지원방법


1. 원 희망시 "010-2348-1739" 번호로 "부천(사무)_생년월일_성함" 문자 전송

2. 부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp1621@naver.com 로 이력서 발송 !

3. 회신 완료 후  "부천 (사무) 이력서 회신 완료" 문자 송부!


 **이력서 제목에  "부천(사무)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必**


  

 



┃문의처


- 담당자 : 인재채용팀 최 정 훈 주임

- 전화번호 : 010-2348-1739

- 메일문의 : kistemp1621@naver.com


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*업무용 휴대전화입니다. 업무 시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요. 


허위 사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다]

[ 추후 해당 채용 건 최종 합격 시 경력 관련 증빙 서류 제출 필수입니다. ]

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*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.


서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.