 
 | ┃모집분야 |
- 근무부서: 영상지원파트
- 담당업무: [지미집 등 특수장비 관리 / 카메라보조] - 통합근무
- 영상센터 특수장비 관리 및 보수(지미집, 스테디캠, 슬라이더, 짐벌 등)
- 영상센터 촬영감독 현장 카메라보조 업무(장비 입,출고 관리 정리)
| ┃근무조건 |
- 급여항목: 기본급 월 2,060,800원(세전/퇴직금별도) + OT수당별도(월 평균 50~60만원) + 식대(실근무일수 x 4,000원)
- 근무시간 : 주5일 촬영 스케줄에 따라 탄력 근무
* 시사교양, 예능 진행(입사후 약 6개월이내) : 추가수당 거의 없음 / 거의 09:00~18:00 기반 탄력 근무
* 드라마 진행(업무 습득 후 약 6개월 이후) : 추가수당 평균 50 ~ 60만원 / 스케줄 근무(연장근무 발생)
- 근 무 지 : 서울 마포구 성암로 267 (상암동) MBC 근무 [6호선/경의중앙선 디지털미디어시티역]
★ 복리후생 (아래내용 확인 必)
- 연간 명절상여금 2회/특별격려금 지급(*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성))
- 실근무일 1일당 식대 4천원 지급
- 근로자의날 백화점 상품권 지급 외에 대기업 방송사 복리후생 일부 적용될 수 있음
- 매월 둘째,넷째주 금요일 4시간근무 면제 (근무시 시간당 11,000원)
- 주차가능(매월 신청)
- 키스템프 그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) 등 회사내규
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)
※ 근무 후, MBC문화방송의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]
- 기타사항 : 방송 아이템 특성상 탄력적 근무
- 초과근무 수당 미포함 직무: OT수당 별도
| ┃지원방법 |
＃접수 방법 ＃
** 1단계 : 확인즉시 010-2348-1682로 "생년월일-성함-MBC(영상지원파트) 지원예정" 문자발송
** 2단계 : 하단의 MBC 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일( jobis6456@naver.com ) 지원
※ 지원시 제목에 "MBC(영상지원파트)_생년월일_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가
| ┃채용일정 |
(타 파견사 통해서 MBC 동일부서 복수지원 금지)
- 면접 일정 : 24.04.04(목) 오전 10시, 경영센터 3층 영상센터 회의실
- 출근 예정 : ASAP
| ┃문의처 |
- 담당자 : 인재채용팀 문 호 정 과장
- 유선전화 : 010-2348-1682
- 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
- 메일문의 : jobis6456@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
* 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.
* MBC근무 이력 미기재시 합격 취소가 될 수 있음(아르바이트, 인턴, 계약직 모두 포함)
*※ 해당 채용건은 저희 [키스템프그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.
*※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다.
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
|
|