**직원후기는 부서별로 상이하여 모든 부서에 적용되지않음
┃회사소개 현대리바트 www.hyundailivart.co.kr
┃모집분야
[리빙온라인영업팀] - AMD **화상면접 예정!!
- 온라인 MD 업무 보조
- 온라인몰 상품관리 및 등록 (네이버 스토어팜) - 썸네일 이미지 사이즈 조정 및 내부 상세내용 이미지 수정 - 행사 / 프로모션 지원 - 담당몰 매출, 수수료 정산관리 지원
┃자격사항
- 학력무관
- 유관업무 경력자 초우대 (AMD/MD/쇼핑몰) (아르바이트/인턴/단기계약/프리랜서/교육이수 등 관련 경력 및 교육 내용은 기간 상관 없이 모두 기재해주세요) ★ ★
* 국내 유명기업 현대리바트에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다. (경력증명서 발급가능 /발행처: 키스템프그룹사)
* 키스템프그룹사 소속 최대 2년 파견 계약 근무 가능합니다.추후 자체계약직/정규직전환 가능성 있습니다. (사례 有) [해당채용건 최종합격시 경력증빙자료 제출 필수]
┃근무조건
- 급여조건 : 월 2,316,290원 [세전/1년이상근무시퇴직금별도] +중식제공 +근속수당 지급 등
- 근 무 지 : 서울시 강남구 압구정로 201 (압구정역)
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:30 ~ 17:30
- 복리후생 : 주5일, 퇴직금, 연차 + 자체복리후생 + 키스템프 복리후생
- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무시 OT수당 별도지급
[자체복리후생]
- 중식제공
- 근속기간에 따른 근속수당 지급
- 하계/동계(각 2일)휴가, 보건,경조휴가 제공
- 설/추석/하계 각 20만원 휴가비 지급
- 현대몰 복지포인트 연60만원(설,추석,하계 각 20만원씩 지급)
- 휴양소 임직원가 이용, 일가정양립프로그램운영 등
* 회사사정에 따라 복리후생 지급여부 및 금액 변동 가능성 有
[키스템프복리후생]
건강검진 서비스, 본인 생일 케이크, 경조금, 설, 추석 명절 선물 SET, 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급, 의료지원 서비스(치과,피부과,한의원,신경외과,성형외과,안과 등 전국 약 130개 업체 제휴)*복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음
- 채용형태 : 키스템프 소속 1년 단위 2년까지 파견계약근무, 추후 자체계약직, 정규직 전환가능 (사례 有)
** 업무평가 및 사정에 따라 계약기간연장 및 전환 여부 변동가능
┃지원방법
- 공고 보는 즉시 "010-2348-1691"로 "생년월일_성함_현대리바트 지원!" 문자 발송. - 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성이력서를 E-MAIL: kistemp0702@naver.com지원
※ 지원시 제목에 "현대리바트-성명" 필히 기재 요망
[WORD파일 이력서 다운] [HWP파일 이력서 다운]
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 강 지 혜
- 직통전화 : 010-2348-1691
- 메일문의 : kistemp0702@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |