┃회사소개
- 글로벌 외국계 회계법인으로, 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.
┃모집분야
[L&D(Learning & Development)팀]
- HRD/교육운영 - 법인 교육 Onsite 운영 (대면/비대면) - 강사/교육생 커뮤니케이션 및 관리 - 교육 데이터 관리 - 교육장 현장 셋팅 및 대응 지원 - 과정별 교육 참석 안내 (강사, 교육생) 사전 안내 / 설문참여 및 리마인더 SMS 발송 - 기타 팀 내 사무지원
┃자격사항
- 대졸이상 - 인사/HRD/교육운영/사무직 커리어 쌓고싶으신 분 우대 - 기업체 사무 경력 1년 이상자 우대 (일반 사무, 행정, 인사, HR, 총무, 회계 등) (인턴/실습/단기/아르바이트 등 관련 업무 경험 이력서 기재 必) - 영어 독해/메일링 가능자 - 즉시면접 및 출근가능자 우대
* HR/교육 관련 업무 경험 없어도 지원 가능합니다.
* 글로벌 외국계 기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다. (경력증명서발급가능/ 발급처: 키스템프 그룹사) * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 必
┃근무조건
- 급여조건 : 연 3,360~4,300만원 회사 내규에 따른 경력별협의 [세전/퇴직금별도]
- 근 무 지 : 서울특별시 영등포구 (여의나루역 인근)
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 복리후생 : 키스템프 그룹사 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료 지원, 연말정산 서비스 등
- 기타사항: 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 일부 포함 ( *최종연봉 확정에 따라 포괄시간 변경 가능성 有 )
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 파견계약 근무 후 기업사사정/업무평가에 따라 최대 2년 근무
┃지원방법
- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-8457"으로 "생년월일_이름_외국계(HRD) 지원예정" 문자 발송! - ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0727@naver.com지원
※ 지원시 제목에 "외국계(HRD)-성명" 필히 기재 요망
*이전에 키스템프그룹 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.
*지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-8457으로 `성함_생년월일_외국계(HRD)지원` 문자주세요.
----------------------------------------------------------------- * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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