상세요강
SK텔레콤 상품안내 및 CS업무
모집부문 및 자격요건
모집부문 및 자격요건 정보
| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
SK텔레콤 상품안내 |
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- Communication 우수자
- 서비스직 경험자 우대 /신입가능
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- ★★ 근무기간에 따라 업무 평가 후 진급 가능기회 부여 ★★
- ★★ 직급에 따른 급여 인상 및 승진기회 제공 (실장, CS강사 등) ★★
근무조건
근무조건 정보
| 구 분 |
상세내용 |
| 고용형태 |
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| 근무시간 |
- 주 5일 근무 / 평일 09:00 ~ 18:00 근무
- (주말 근무 발생시 별도 수당 지급 / 주.휴일 근무 빈도 낮음)
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| 급 여 |
- 수습기간 3개월 : 급여 [월 195만원 내외 + 각종수당]
- 수습 이후고정급225만원 내외+인센티브+프로모션=월평균250만~280만원
- (프로모션은 근태,콜량,고객만족도 평가에 따른 차등 지급)
- 근속 및 직급에 따른 고정급여 인상
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| 별도 항목 |
- 통신비 지원 (연간 80여 만원 수준)지원
- 선택적 복리후생비 (연간50만 Point)
- 사내 동호회 활동 지원
- SKT 멤버쉽 VIP등급 제공(단,SKB는 Btv 월정액 상품 제공)
- 휴양소(국내 호텔/리조트/워터파크 등의 연계 운영)
- 각종 프로모션 수당 지급
- 창사 기념일 기념품 지급
- 독감 예방접종 지원 및 헬스키퍼, 전문 심리상담사 운영
- 우수구성원Care(국내 최고급 호텔에 Care Program진행,국내외 포상휴가)
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근무지역
근무지역 정보
| 구 분 |
근 무 지 |
SK텔레콤 상품안내 |
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전형일정
전형일정 정보
| 센 터 |
서류마감 |
온라인 인성검사 |
면접 |
교육일정 |
출근일 |
SK텔레콤 상품안내 | 4월16일(화) | 4월18일(목) |
4월22일(월) | 4월24일(수)~30일(화) | 5월2일(목) |
복리후생
복리후생 정보
| 구 분 |
상 세 내 용 |
| 4대보험 가입 |
4대보험 및 퇴직연금 가입 |
| 성수기 격려금 지급 |
격려금 지금 (연간 30만원 ) |
| 통신비 지원 |
통신요금(연간 80여 만원 수준) 지원 |
| 휴가제도 |
연차, 하계휴가, 경조휴가, 출산, 육아휴직 보장 |
| 생일 |
생일 축하 선물 지급 |
| 선택적 복리비 지급 |
연간 50만원 Point 지급 |
| 의료/건강 지원 |
종합/일반건강검진 실시(격년), 헬스키퍼 및 의료비 지원(일부 과목) |
| 경조사 |
경조 휴가 부여, 경조화환 및 장례 물품 지원, 경조금 지급 |
| 모성보호 |
임신 및 출산 구성원 Care 프로그램 운영, 출산·육아휴직 부여, 수유 및 여성전용 휴게시설 제공 |
| 휴양소 운영 |
전국 200여 콘도/리조트/펜션과 연계하여 상시 운영 |
| 사내대출 |
생활안정 자금 저리 대출 |
| 임직원 할인 제도 |
11번가, 임직원 휴대폰 몰, 항공권(Air Busan) 등 각종 제휴할인 제공 |
사내동호회 | 사내동호회 활동지원
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| 장기근속 우대 |
장기 근속 기간별 포상 휴가 및 격려금과 기념패 수여 (진급 기회) |
| 우수구성원 Refresh |
국내 최고 호텔에서 Care Program 진행, 국내 및 해외 포상휴가 |
접수기간 및 방법
- 온라인 지원 : 잡코리아 온라인 이력서 제출 (간편한 지원 방법)
- 이메일 지원 : skhr201@naver.com (하단 지원서 다운받아 작성후 이메일 접수)
- 개인 양식지원 : 개인이 소지하고 있는 이력서 메일로 발송
- 간편 지원 : 공고 상단과 하단에 있는 간편 입사지원 클릭후 지원 (휴대폰 작성가능)
문의처 및 기타사항
문의처 및 기타사항 정보
| 담 당 자 |
전 화 번 호 |
이 메 일 |
| 김용환 부장 |
02-780-7195
010-5299-0909 |
skhr201@naver.com
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궁금하신 부분은 언제든지 문의 부탁 드립니다.
- 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11조 6항에 따른 것입니다.
- 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
제출 한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려 드립니다. 다만 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된
경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에
당사에게 책임이 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환 한 것으로 봅니다.
- 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환청구를 하는 구직자는 채용서류 반환 청구서 [채용절차 공정화에
관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식]를 작성하여 당사 팩스(02-780-9560) 또는 이메일
(ssslions@hanmail.net)로 제출하면, 제출 확인된 날 부터 14일 이내에 지정주소지로 등기 우편을
통하여 발송 해 드립니다. 이 경우 등기 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시 길 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직가의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간
구직자가 제출한 채용서류원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구 하지 아니 할 경우에는
『개인정보 보호법』 에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기 할 예정입니다.
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