워로브라더스

채용&조직문화&직원경험(EX) 담당자

”Beyond Authentic” : 진짜라 믿던 가치, 그 너머를 향해


워로브라더스는 현재 차량 용품 전문 브랜드 ‘벤딕트’와 캠핑 용품 전문 브랜드 ‘왈로우’를 운영하고 인챈트, 퍼플래빗 브랜드를 새롭게 런칭해서 키워가고 있습니다.

그리고 우리가 가진 커뮤니티 생태계를 기반으로 플랫폼 비즈니스도 시작했어요!


워로브라더스는 절실함에서 새로운 가능성을 발견하는 라이프 스타일 커뮤니티 커머스 (Life Style Community Commerce) 스타트업입니다!

2018년 2명에서 시작했던 우리는 매년 250% 이상, 누적 성장률은 약 10,000% 이상!!! 기록적인 성장을 이어나가고 있어요.


우리는 절실함의 힘을 믿습니다. 인간은 무언가 절실할 때 새로운 가능성을 찾으려고 하죠. 이는 또 다른 기회의 땅으로 떠나는 여정이고 이때 생기는 욕심 또한 우리는 “추구하는바가 명쾌함” 혹은 “탁월한 가치이자 기회를 놓치지 않으려 고군분투하는 역량”이라고 정의합니다. 우리의 폭발적인 성장과 함께 할 최고의 인재를 영입하고 있어요.


우리는 나의 동료가, 리더가, 팔로워가 함께 도와주고 있어 큰 힘이 되어주는 곳, 서로의 성장을 응원하는 긍정적인 관계를 지속할 수 있는 조직의 모습을 지향합니다.


우리가 함께 일하는 조직은 동료의 성공이 나의 성공이 되는 곳이니까요.


환영합니다! 어서오세요!

우리는 워로브라더스입니다! (wolobrothers.com)


https://www.wolobrothers.com/

포지션 및 자격요건

담당업무( 1명 )

ㆍ직원 경험(Employee eXperience)이 곧 조직의 경쟁력이 되는 시대입니다. 저와 함께 물리적 + 기술적 + 문화적 환경을 바꿔 조직의 성장과 변화를 만들어 나갈 경험을 할 수 있는 인사 동료를 찾고 있습니다. “Why”에 깊게 고민하고 진짜 일을 위한 일을 하고 싶으신 분, 주도적으로 새로운 시도를 마음껏 하는데 목마름이 있는 분, 실수와 실패가 있어도 목표한 결과를 만들어 내기 위해 치열하게 애 쓰는 분과 함께 일 하고 싶습니다.

저는 “HR의 실력이 조직의 실력이다” 라고 믿는 인사 담당자입니다. 본인의 HR 커리어를 극대화 하고 싶은 절실한 동료와 함께 일하고 싶습니다. 함께 노력해 우리의 치열한 성장으로 회사의 성장을 만들어 나갈 훌륭한 동료를 찾고 있어요. 제가 아는 모든 노하우와 지식을 함께 나눠드려 성장하실 수 있도록 돕겠습니다. 그리고 갖고 있으신 모든 잠재력과 가능성을 키우고 결과로 만들어 나갈 의지가 있으신 분이라면 더 할 나위 없이 좋을 것 같아요. 자신의 삶에 최선을 다하고 성장마인드셋으로 일하시는 훌륭한 동료를 기다리겠습니다.


ㆍ채용(Recruting)

- 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행

- 채용 프로세스 운영 및 개선

- 온/오프보딩 운영

- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 적용

ㆍ조직문화 및 성과 관리

- OKR 기반 일하는 문화 전파 및 성과 관리 피플팀장과 함께 기획/운영

- 조직문화 구축과 강화를 위한 사내 캠페인, 행사, 이벤트 프로그램 기획/운영

- 구성원의 조직몰입과 일하는 방식 고도화 할 수 있는 조직문화 설계

- 조직문화 진단 및 인사이트 실행

ㆍEmployee Life Cycle에 필요한 긍정적인 직원경험(EX) 콘텐츠 기획/운영

ㆍ희망할 경우 평가/보상 등 HR 전반에 대한 Career Path 확장 가능



자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 1 ~ 7년

ㆍ자신의 소중한 삶에 최선을 다하시는 분

ㆍ자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 소신 있게 목표를 실행하는 분

ㆍ주도적으로 조직문화에 대한 “A to Z”를 기획/실행한 경험이 1년 이상 있는 분

ㆍ미리캔버스/캔바, 타입폼, 구글시트 등 사용 가능한 분


우대조건

ㆍ표현하고자 하는 내용을 시각화하고 정리해 전달하는 능력 (글, 이미지 등 컨텐츠 기획 능력 포함)

ㆍ노션(Notion), 플렉스(Flex), 슬랙 등 업무 협업 툴사용 가능자

ㆍ핵심가치의 내재화를 위해 조직문화 활동을 기획하고 운영해보신 분

ㆍHR트렌드 및 조직문화에 대해 지속적으로 학습하시는 분

ㆍ커머스/스타트업 재직 경험이 있는 분


<이런 분들과 일하고 싶어요!>

ㆍ어떤 문제라도 대화하며 함께 해결할 수 있고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있음을 알고 있으신 분

ㆍ주도적이고 합리적인 관점으로 협업하는 가치를 중요하게 여기시는 분

ㆍ타 직군과 동료 대한 이해와 존중을 바탕으로 원활히 커뮤니케이션이 가능한 분

ㆍ아이디어와 문서보다 결과물을 만들어낼 수 있는 실행에 가치를 두는 분

ㆍ나의 의견은 솔직함으로 전달하고, 다른 사람의 의견은 긍정적인 태도로 경청하시는 분

ㆍ자신의 성과 혹은 역량의 성장을 자랑스럽게 여기며 지식과 가치를 나누는 것을 자연스럽게 생각하시는 분


<필수 제출 서류>

ㆍ이력서

ㆍ자기소개서

ㆍ포트폴리오(필요시 제출)


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직

ㆍ근무 지역 : 경기 하남시, 서울전지역, 강동구, 송파구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00


복지 및 혜택

#균형있는 삶을 위해

ㆍ유연근무제 실시(8~10시 시차출퇴근제)

ㆍWork & Life Harmony를 위한 모든 인사제도 채택

ㆍ자유로운 연차, 반차, 반반차 사용

ㆍ본인 생일반차 + 피플팀에서 준비한 맞춤형 생일선물

ㆍ배우자/자녀 생일 조기 퇴근

ㆍ매달 마지막 주 수요일은 조기 퇴근하는 패밀리데이

ㆍ알아서 일하고 알아서 휴가 쓰는 문화 (언제든 자유롭게 사용)

ㆍ칼퇴가 원칙! (불필요한 야근과 선 넘는 회식 문화 없음)

ㆍ명절 특별 선물

ㆍ휴가는 길수록 좋자나요! (샌드위치 휴가 권장)

ㆍ각종 경조사 비용 + 휴가

ㆍ출산 축하 선물

ㆍ불가피한 야근시 식대 + 교통비

ㆍ장기 근속 기념 휴가(리프레시휴가) + 워케이션 + 선물


#긍정적인 몰입 환경을 위해

ㆍ넓고 쾌적한 근무환경과 음악이 흐르는 사무실

ㆍ편안한 자율복장

ㆍ집중 타임 제도(하루 중 내가 원하는 2시간은 개인 업무에 집중하는 시간)

ㆍ동료의 감정을 존중해 건강한 조직문화를 형성하는 감정스티커 제도 시행

ㆍ감정 케어 서비스 제공/매칭 교육 (스트레스 관리 및 조절 훈련 교육)

ㆍ라운지 카페테리아 무료 이용 (커피, 음료, 간식 등)

ㆍ업무에 최적화된 IT 장비 지원 / 데스크테리어 이벤트 상시 진행

ㆍ그 외 필요한 개인장비 지원

ㆍ복지몰 운영

ㆍ자사 제품 최대 90% 할인 구매

ㆍ패밀리세일 이벤트

ㆍ다양한 업무 및 협업 툴 사용 (SaaS)

ㆍ장거리 출/퇴근자 주차지원


#성장과 소통을 위해

ㆍ원활한 온보딩이 회사의 경쟁력! 페이스메이커 제도 운영

ㆍ변화에 빠르고 효율적으로 대응하는 Agile 조직 추구

ㆍ회사가 즐거워지는 다양한 사내 EVENT 진행 (수요일은! 수요미식회, 매월 타운홀미팅을 통해 현황과 인사이트를 공유하고 소소한 이벤트 진행 구성원들이 책/영상/영화 등 다양한 매체를 통해 인사이트를 나누는 “워로살롱” 진행)

ㆍ업무 역량과 성장을 위한 도서구입비 지원

ㆍ자기혁신지원금(자기개발) 지원

ㆍ직무 / 리더십 / 팔로워십 교육

ㆍ팀워크와 소통을 위한 워크샵 지원

ㆍ직급 X / ‘님’호칭 사용


전형절차

ㆍ서류면접 > 1차면접(2차면접은 필요시 진행) > 최종합격 Value Fit) > 처우 협의 > 입사 확정

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.