┃회사소개
- 두산에너빌리티(구. 두산중공업(주)) : https://www.doosanenerbility.com/kr ■ 기업구분 두산 계열사, 코스피 상장
■ 대표자 박지원, 정연인
■ 업종 기타 기관 및 터빈 제조업
■ 설립일 1962년 9월 20일
■ 상장일 2000년 10월 25일
■ 매출액15조 6,596억 7,414만 (2019.12. IFRS 연결)
■ 종업원 5,595명 (2020.9.)
┃모집분야
[ TM system설계팀 ] - Engineering Progress 관리 / 견적 보조 - CAD 도면 작성 및 수정 - 도서 관리
┃자격사항
- 초대졸이상 / 신입가능★ - CAD 도면 작성 가능자 ( 인턴/단기/실습/아르바이트 등 모두 기재 가능) - 건축 , 설계 등 관련 학과 or CAD관련 교육이수 경험자 우대 - 영어 가능자 우대 (기본 독해 및 파파고 사용한 메일링 수준) - 인근 거주자 초우대 - OA 활용 가능자
┃근무조건
- 급여조건 : 월 2,395,600 원 (세전 / 1년이상 근무시 퇴직금별도) + 설, 추석 상여금(각20만원) + 여름휴가비 50만원 + 중식제공
- 근 무 지 : 경상남도 창원시 성산구 두산볼보로 22
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:00 ~ 17:00
- 복리후생 :
* 키스템프 그룹사 복리후생 (4대보험, 주5일, 1년이상 근무시 퇴직금 별도, 생일선물, 경조사비 지원) * 기업측 복리후생 + 설, 추석 상여금(각20만원) + 여름휴가비 50만원 + 여름휴가 5일 제공
+ 중식 제공 (사원식당 有) + 통근버스 有
*복리후생은 회사사정에 따라 지급여부 및 금액 변동가능성 有
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 단위 최대 2년 파견계약 근무 후 자체계약직 전환 가능성 有 (기업사정 및 업무평가에 따라 연장 및 전환 여부 결정)
┃지원방법
*** 1단계 : 지원 희망시 `010-2348-8457`로 `생년월일_성함_두산에너빌리티(CAD) 지원예정` 문자 전송 *** 2단계 : 첨부된 이력서 작성 후 이메일 kistemp0727@naver.com 로 이력서 발송 !
*이전에 키스템프 그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으시다면 010-2348-8457으로 `생년월일_성함 두산에너빌리티CAD) 지원` 문자주세요.
※ 지원시 제목에 "생년월일_성명_두산에너빌리티(CAD)_핸드폰번호" 필히 기재 요망
┃문의처
- E-mail : kistemp0727@naver.com ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |