┃모집분야  - 모집부서 : 광고전략팀 광고운행파트  - 업무내용 : 광고운행  - 광고운행 (주업무)  - 광고편집 (컷편집, 인코딩)  - 큐시트작성   ★업무시 프리미어 활용★ ┃자격사항  - 학력 : 무관  - 연령 : 무관  - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)  - 프리미어 편집 프로그램 활용 가능자 필수(경력자일 경우 활용 무관)  - 광고 운행 경험자 우대  - 편집 프로그램 관련 자격증 소지자 우대  - 근거리 거주자 우대  - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 ◈ 스포츠를 좋아하시고 관심이 많은 분이면 지원가능합니다.(신입/경력무관) ◈ 유명스포츠채널에서 커리어확장하기 좋은 채용건입니다. ┃근무조건  - 급여조건 : 월 2,150,000원 [세전/퇴직금별도]  *파견 1년 근무후 계약연장시 급여 10만원 인상  - 근 무 지 : 서울 마포구 월드컵북로56길 12 [DMC역 인근]  - 근무시간 : 주5일 (월~금) 09:30 ~ 18:30 근무 / 주말근무 발생 가능성 있음(대휴지급)  ★복리후생 (아래내용 확인 必) - 아침 간편식 제공 (9시~9시30분까지 사무실로 출근하는 인원분들 한해서 제공) - 12시~06시(교통수단 없는 시간) 출근 및 근무자는 조식/석식 9천원 한도내에서 식대지원(실비) - 12시~06시(교통수단 없는 시간) 출퇴근자 교통비 지원(실비) - SPOTV NOW 임직원 프리미엄 이용권 제공 - 통근버스 운영(DMC역-사옥까지만 지원, 8:30 ~ 9:30, 4차례 15분간격으로 운영) - 음료(사내커피머신)지원 + 키스템프그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원등 기타 당사규정)  - 채용형태 :키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정) ▶▶ 파견계약 1년 또는 2년 근무 후 업무 평가 및 기업 사정에 따라 스포티비 소속 자체계약직 전환 가능성 有 ▶▶ 근무 후 해당 유명방송사 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 / 발행처:키스템프 그룹사) ┃지원방법  - 1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1689로 스포티비(광고운행)_생년월일_이름_지원예정 문자 必  - (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0213@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "스포티비(광고운행)_생년월일_성함" 필히 기재 요망 ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리  - 유선전화 : 010-2348-1689  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp0213@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.  * 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.  *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.