넥스젠파이낸스대부 [소비자금융 사무직] 각 부문 신입 사원 모집

넥스젠파이낸스대부 [소비자금융 사무직] 각 부문 신입 사원 모집

국내 TOP으로 도약하는 넥스젠파트너스그룹과 함께 소비자금융의 새 역사를 만들어갈 성실하고 열정적인 인재를 기다립니다.

넥스젠파트너스그룹은 탄탄한 자본 및 기획력을 바탕으로, 기존의 비금융권신용대출에 대한 어두운 면을 지양하고 개인 금융 수요자에게 소액신용대출을 전문적으로 제공하는 소비자금융 전문 기업입니다. 사람과 사람 간의 신뢰를 바탕으로 하는, 사람 중심의 소비자금융이라는 차별화된 금융 서비스를 만들고자 첫 발을 내디뎠으며, 오늘날 넥스젠파트너스그룹은 국내 5개의 계열사를 보유한 사람 중심 소비자 금융 그룹으로 성장했습니다.

대부금융 협회 `최우수 소비자금융상`, 금융위원회 `서민금융 우수 대부업자` 선정 등 성취감 있는 커리어 여정에 함께 할 인재를 찾습니다.

□ 그룹사 총 대출잔액 4,000억원
□ 국내 계열사
㈜넥스젠파이낸스대부
㈜씨엔에스대부
㈜나이스대부
㈜엔씨파이낸스대부
㈜엔씨자산관리대부
□ 수상이력
대부금융협회 `협회최우수소비자금융상`
금융위원회 `서민금융우수대부업자` 선정
이미지
□ 홈페이지
홈페이지 : http://www.nexgenpg.co.kr/
사회공헌 활동 : http://www.nexgenpg.co.kr/contribute/contribute.php

모집부문 및 자격요건

모집분야 및 자격요건 정보
모집분야 담당업무 자격요건 근무지
소비자금융센터(신입)
  • 채권관리 업무(신규고객 유치 등의 영업 전화 없음)
    • 연체상담 업무
    • 채권 현황 전산 입력
    • 송무신청 업무
자격요건
고등학교 졸업 이상
상담 업무에 거부감이 없는 자
우대사항
운전면허 소지자
연봉
3,000 만원
근무형태
정규직
서울, 대전, 광주
소비자금융센터(경력)
자격요건
대부업 경력 2년 이상 6년 이하
연봉
협의
근무형태
계약직 (계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)
서울
대출 심사
  • 서류 심사를 통한 대출 진행 여부 판단
  • 신용 대출 심사
  • 담보 대출 심사
  • 전산 입력 관리
  • 계약서 관리
자격요건
고등학교 졸업 이상
전화업무에 거부감이 없는자
상담원 등 전화업무 경험자 우대
근무형태
정규직
연봉
3,000 만원
서울
외국인 대출심사 (베트남, 네팔, 캄보디아, 인도네시아)
  • 외국인 신용 및 담보대출 심사
  • 외국인 통역 업무
  • 전산 입력 관리
자격요건
고등학교 졸업 이상
한국 체류 및 소득활동에 제한 없는 비자 취득자(F-2, F-4, F-5, F-6, H-1) 및 귀화자
우대사항
모국어, 한국어의 능통하며 이상적인 회화 가능한 자
연봉
3,000 만원
근무형태
신입 : 정규직
서울
감사팀(신입)
  • 본점 및 지점 내부감사
  • 보호감시인 업무 지원
  • 내부회계, 개인신용정보 보호, 자금세탁방지 등 내부 통제 업무 수행
자격요건
고등학교 졸업 이상
우대사항
내부통제 체계 기획 및 구축 경험자
금융업권 경력자
근무형태
계약직(계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)
연봉
3,000 만원
서울
감사팀(경력)
자격요건
고등학교 졸업 이상
내부통제 체계 기획 및 구축 경험자
우대사항
금융업권 경력자
근무형태
계약직(계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)
연봉
협의
기획팀
  • 고객 서류발급 업무
  • 법원 서류 등록 관리
  • 개인회생, 신용회복 등 채무조정채권 관리
자격요건
고등학교 졸업 이상
우대사항
OA 자격증 소지자
근무형태
계약직(계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)
연봉
3,000 만원
서울
법무본부(신입)
  • 소송에 필요한 서류 준비 등 소송 지원 업무
  • 송무 업무
자격요건
고등학교 졸업 이상
윤리 도덕적 마인드 우수한 자
PC 활용 능력이 우수한 자
연봉
연봉 3,000 만원
근무형태
정규직
서울
법무본부(대리~과장)
자격요건
고등학교 졸업 이상
윤리 도덕적 마인드 우수한 자
PC 활용 능력이 우수한 자
우대사항
송무경력 8년 이상 우대
연봉
협의
근무형태
계약직 (계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)
서울
CRM팀
  • 고객관계관리 및 운영
  • 전화 상담 및 문의 응대
  • 데이터를 활용한 CRM 전략 수립
자격요건
고등학교 졸업 이상
전화업무에 거부감이 없는자
상담원 등 전화업무 경험자 우대
연봉
3,000 만원
근무형태
정규직
대구
영업총괄(신입, 경력)
  • 영업 현장 업무 지원
  • 신용추심
  • 채권관리
자격요건
고등학교 졸업 이상
경력 : 대부업 경력 3년 이상
우대사항
송무 업무 경험자, 부동산 채권분석 가능자
연봉
신입 : 3,000 만원
경력 : 협의
근무형태
신입 : 정규직
경력 : 계약직 (계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)

현장 업무 지원 등 조직 내 직무 순환 가능한 자 << 신입, 경력 모두 해당

서울
담보대출팀(신입, 경력)
  • 부동산 채권 단순 추심
  • 부동산 담보 관리
자격요건
고등학교 졸업 이상
경력 : 대부업 경력 3년 이상
우대사항
송무 업무 경험자, 부동산 채권분석 가능자
연봉
신입 : 3,000 만원
경력 : 협의
근무형태
신입 : 정규직
경력 : 계약직 (계약직 3개월 이후 자체심사를 통한 정규직 전환)

현장 업무 지원 등 조직 내 직무 순환 가능한 자 << 신입, 경력 모두 해당

서울
공통사항 및 우대사항
공통
고등학교 졸업 이상(검정고시 가능)
대부업법 제 9조의 5(고용의 제한) 에 의거하여 채용 제한 대상에 해당되지 않는 자
신규 입사자의 경우 만 2년 근무 시 평균 연봉 3,420 만원

수습기간 3개월 (급여 100% 지급)

우대
관련 자격증 취득자 우대
소비자금융업에 대한 전반적인 이해가 있으신 분
지원 직무에 대한 이해도가 있으신 분

지원 불가 대상자 : 대부업 등의 등록 및 금융이용자에 관한 법률 제 9조 5항(고용제한 등)에 해당하는 자는 채용 불가

전형절차 및 방법

  1. 서류전형
  2. 면접
  3. 합격통보
  4. 최종합격
* 면접일정은 추후 통보됩니다.

복리후생

  • 분기별 인센티브
    팀 목표 달성시, 최소 50만원 지급
  • 패밀리데이
    매주 금요일 1시간 조기 퇴근
    생일자 조기 퇴근(반차) 지원
  • 매월 회식비 지원
    1인당 5만원 지원
    술강요 NO! 부서별, 샌드위치 커피등으로 대체가능
  • 리조트 숙박지원
    고급 숙박시설인 아난티펜트하우스 지원(가평/남해/부산/제주)
  • 우수사원 표창
    사내 신입 사원 추천제
    장기근속자 포상
    경조사비 지급
    명절 상품권 지급과 각종 경조사(경조금, 화환, 경조 유급 휴가, 경조 물품 등) 지원

전국 지사안내

  • 서울 : 서울 구로구 디지털로 30길 28, 2층 (구로동, 마리오타워)
  • 대전 : 대전 서구 계룡로 651, 3층 (용문동, 용문빌딩)
  • 대구 : 대구 중구 중앙대로 372, 3층(덕산동, 서웅빌딩)
  • 광주 : 광주 서구 상무중앙로 24, 7층 (치평동, 엠씨타워)
  • 부산 : 부산 진구 동천로 116, 15층 (전포동, 한신밴)

기타 유의사항

[채용 관련 법률]
제11조(채용서류의 반환 등)
구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라채용서류를 파기하여야 한다.
제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

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