[직무소개]

인사 기준 관련법에 대한 이해를

바탕으로 임직원의 보상 관련 업무를 통한 회사전반의 성과 증진 기여

담당업무

ㆍPayroll-Sub(4대보험/원천세 신고 등)

ㆍ급여/퇴직금/Payroll 운영 Sub

ㆍ구성원 HR Data 관리

ㆍ기타 인사관리 제반

자격요건

ㆍ학력 : 초대졸 이상

ㆍ경력 : 경력 3년~10년 이하 (급여 경력 2년 이상)

우대사항

ㆍ인하우스 Payroll, 4대보험, 원천세 신고 경력 우대

ㆍUni-erp 도입사 경력 우대

ㆍOffice (엑셀, PPT) 활용 능력우수자