┃회사소개
- 기업명: 경동나비엔
**** (홍보/판매/판촉) ******
┃모집분야 ***경력/ 연령 무관
[판매/판촉/홍보] 다수 채용
1. 공동주택 단지 및 기타현장(입주자 박람회 등)에서 회사 제품 판촉 및 홍보 (보일러, 환기청정, 레인지 후드, 도어락, 홈 오토, 홈 네트워크 제품 등)
2. 공동주택 단지 조사 업무(기존 설치 보일러, 현장 홍보 관련 제반사항 조사 등)
- 보통 2인 1조 근무 (기업 내 기존 근무자 분들 근속기간 上 및 업무 환경 좋습니다)
┃지원자격
- 판매/판촉 업무 경력자 우대(백화점, 마트 등) (관련 경험은 인턴/실습/단기/알바/대외활동/교육이수 등 이력서에 모두 기재해주세요) - 외향적인 성격 보유자 및 자차 보유자 우대 - 주말 출근 가능자 (토요일만 해당) ┃근무조건
외근 업무로 최소 2인 1조 근무 예정입니다 ★ - 급여조건 : 월2,520,740원(세전/1년이상근무시 퇴직금 별도) + 매달 인센티브 별도지급 (5~20만원 사이) * 급여구성 : 기본급(2,060,740원) + 직무수당(100,000원) + 식대보조비(약160,000원 - 20일(1개월 평균근무일) * 8,000원(1일 식대) = 160,000원) * 홍보활동비(약200,000원 - 20일(1개월 평균외근일) * 10,000원 = 200,000원) - 근 무 지 : 외근 업무로 지역은 근무지역은 서울, 경기 지역 입니다
지방 출장시 - 차량유지비 : 운행기록에 따라 유류비 지급 (1km당 250원) - 출장비 : 1일 기준 숙박비 6만원 / 1일 기준 일비 3만원 (출장 식비와 중복 x /출장시 발생하는 기차/시외,시내버스/택시 이용요금 실비지원) 별도 지급예정
- 근무시간 : 주 5일, 탄력근무제 토요일 근무 발생 가능성 有(발생시 대체휴무 지급)
- 복리후생 [사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성)] : 4대보험, 퇴직금 지급, 연차, 우수사원 표창/포상, 야유회, 중식제공, 근무복 지급, 명절 상여금 지급(설, 추석 각 10만원 ) ,생일자 상품권 ( 3만원 )
+기업측 복리후생 : 설, 추석, 근로자의날, 휴가(7월) 각 10만원 (합 40만원 별도) 지급 + 매달 인센티브 (5~20만원) 급여 외 추가 지급
- 기타사항: 회사내규에따라 초과근무 발생시 OT수당 별도 지급 - 채용형태 : 키스템프 소속 1년 단위 도급계약직 (무기계약/장기근무가능, 최초 계약시 3개월 계약 + 9개월 연장, 이후 1년단위 계약 연장)
┃지원방법
1. 지원 희망시 "010-2348-0817" 번호로 " 판매판촉_생년월일_성함" 문자 전송 2. 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 kistemp0202@naver.com 로 이력서 발송 ! 3. 회신 완료 후 "이력서 회신 완료" 문자 송부!
**이력서 제목에 "판매판촉_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必**
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 박 상 현 주임 - 전화번호 : 010-2348-0817 - 메일문의 : kistemp0202@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
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* 채용 서류 반환에 관한 고지
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- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |