모집부문모집부문 정보구분 | 모집부문 | 지원자격/담당업무 |
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경력 | 제안지원(Pre-Sales) | - 1.솔루션 제안 有경험자
- 솔루션(ERP, MES 등) 사전영업 및 프로젝트 有 경험자
- 업무분석 및 문서작성 능통자
- UNIERP 사전영업 및 프로젝트 경험자 우대
- PI/ISP 수행 경험자 우대
- Presentation 전문가 우대
| ERP/MES 분석/설계자 | - 2.물류/일반 컨설턴트 有경험자(PM, PL 등)
- ERP/MES 모듈 분석/설계 가능자(일반관리, 물류관리, 원가 등)
- RDBMS(MS-SQL 등) 사용 가능자
- UNIERP/MES 원가/손익 모듈 분석/설계 가능자 우대
- UNIERP/MES 有경험자(설계 또는 개발) 우대
- 외산(SAP, Oracle 등) 및 국산 ERP/MES 분석/설계 경험자 우대
- ERP/MES/PM(Project Manager), PL설계 및 개발 경험자 우대
- Client 기반 개발(C#/WinForm, java 등) 개발자 우대
| ERP 분석/설계자 | - 3.원가/손익 컨설턴트 有경험자(PM, PL 등)
- ERP 패키지(국산, 외산) 원가/손익 프로젝트 수행 경험자
- RDBMS(MS-SQL 등) 사용 가능자
- UNIERP 원가/손익 모듈 분석/설계 가능자 우대
| ERP 운영/개선 | - 4.솔루션 운영/개선 有경험자(ERP)
- ERP 구축(컨설팅, 개발)/운영 경험자
- RDBMS(MS-SQL 등) 사용 가능자
- Client 기반 개발(C# .NET/WinForm, ASP.NET, JAVA 등) 가능자
- UNIERP 구축(컨설팅, 개발)/운영 경험자(설계 또는 개발) 우대
| - 5.인사 운영/개선 有경험자(HR)
- HR관련 고객 요구사항 정의 및 업무프로세스 설계 가능자
- 업무 분석/설계 경험자
- RDBMS(MS-SQL 등) 사용 가능자
- Web 및 Mobile 환경 경험자 우대
| HR 분석/설계자 | - 6.HR 업무분석 및 설계 有경험자(PM, PL 등)
- HR (인사, 급여, 연말정산) 요구사항 정의 및 프로세스 설계 有경험자(5년 이상)
- DB(MSSQL, ORACLE 등) 개발 有경험자(5년 이상)
- Client 기반 개발 (C# .NET/WinForm, ASP.NET등), JAVA(전자정부 프레임워크) 개발 경험자 우대
| - 7.HR 개선 및 운영 관련 有경험자
- JAVA(전자정부 프레임워크) 개발 有경험자 (3년 이상)
- DB(MSSQL, ORACLE 등) 개발 有경험자 (3년 이상)
- HR (인사, 급여, 연말정산) 개발 경험자 우대
| 연구개발(R&D) | - 8. 연구개발(R&D) API
- C# 개발 경험 4년 이상 (.Net 경험 포함)
- API 개발 및 게이트웨이 구축 경험자 우대
| 신입 | 신입 컨설턴트 | - 9. 신입 컨설턴트
- 4년제 대졸자 졸업 및 예정자
- IT관련 학과(SW공학, 산업공학, 컴퓨터공학 관련 학과), 통계학, 경영학 관련 학과 전공자로 IT 관련 교육 이수자
- C#, MSSQL, Javascript 활용능력, APS.NET, 회계/원가 기술보유자 우대
- ERP 프로젝트 유 경험자 우대
| 인사/총무 | - 10.인사총무 사무행정 부문
- 고등학교 졸업 또는 2년제 대학 졸업 및 예정자
- 비서/인사/총무 관련 유관학과 전공자
- 비서/인사/총무 관련 有 경험자 우대
- 컴퓨터활용능력 우수, 문서작성 우수자
| 원서 접수기간 및 접수방법- 접수기간 : 2024.03.26(화) ~ 2024.04.07(일)
- 접수방법 : 잡코리아 접수
전형방법- 1차 서류전형 : 2024.03.26(화) ~ 2024.04.07(일)
- 2차 면접전형 : 2024. 4월 초중 예정(1차 합격자에 한해 실무 및 임원면접 - 개별통보)
- 합격자 발표 : 2차 면접 후 1주이내(합격자에 한해서 개별통보)
근무조건- 채용형태 : 정규직
- 급여 : 회사내규 또는 별도 협의
- 근무시간 : 주5일(월~금)/09시 ~ 18시
복리후생- 4대보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
- 급여제도 : 퇴직연금 가입, 급여 외 Profit Share(성과에 따른 차등) 지급
- 근무제도 : 시차 출퇴근제
- 휴무ㆍ휴가 : 연차, 경조휴가
- 보상 제도 : 우수사원 포상 등
- 여가 지원 : 사내 동호회 지원, 휴양시설(콘도) 지원
- 의료ㆍ건강 : 년 1회 종합건강검진(본인/배우자), 실비단체의료보험 가입(본인/배우자)
- 기타 : 무인 간식 자판기 ‘출출박스’ 비치 (구매비용 70% 회사지원금 부담)
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