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| ■ 모집부문 |
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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
IB
Team Captain |
ㆍ공정 : InBound (입고)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
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자격요건
ㆍ학력 : 무관
ㆍ경력 : 무관 (신입 지원 가능)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ조기출근, 연장근무 가능자
ㆍ야간근무 / 3교대근무 가능자
우대사항
ㆍ해당직무 근무경험
ㆍ컴퓨터 활용 능력 우수자
ㆍ물류업종 2년 이상 경력자 우대 |
00명
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OB
Team Captain |
ㆍ공정 : OutBound (출고)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
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HUB
Team Captain |
ㆍ공정 : HUB (상품 상차)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
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ICQA
Team Captain |
ㆍ공정 : ICQA (재고관리)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
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QC
Team Captain |
ㆍ공정 : QC (검품)
- 물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 교육, 업무 지원 및 관리
- 계약직 / 일용직 사원 인원 관리
- 현장 문제 해결
- 작업 생산성 관리
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■ 근무조건
- 근무형태 : 정규직 *수습기간 12주
- 근무요일/시간 : 주말포함 주 5일 교대근무 / 주간 : 08~17시, 오후 : 17~02시, 심야 : 21~06시 (3교대 순환)
- 연봉 : 회사내규에 따름 ※공정과 근무조에 따라 변동될 수 있습니다
- 회사주소 : 인천 중구 서해대로 209번길 74 쿠팡 항동물류센터
■ 복리후생
- 지원금/보험 : 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험
- 급여제도 : 퇴직금, 연차수당, 직책수당, 4대 보험
- 선물 : 명절선물
- 교육/생활 : 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 식사 제공
- 근무 환경 : 휴게실, 회의실, 노트북, 사원증, 사무용품 지급
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* 각 전형 합격자 개별 통보 |
| | | - 잡코리아 온라인 이력서, 자기소개서(필수), 경력기술서(선택)
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| | | - 접수기간 : 2024년 03월 26일 ~ (채용시 조기마감)
- 접수방법 : 잡코리아 온라인 지원
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| | ■ 기타사항 - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
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| | | 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음
을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성
하여 이메일(hasong19@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니
다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되
며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | |
| | | 1. 채용서류 반환신청기간 : 전형별 합격자 발표일 이후 14일 이내(채용절차법 제11조)
2. 채용서류 반환신청 : 「채용서류반환청구서」(채용절차법 시행규칙 별지3) 작성 제출(홈페이지 또는 이메일)
3. 채용서류 반환방법 : 본인 직접수령 또는 등기우편(수신자 부담)
4. 채용서류 보관기간 : 180일 (해당 기간 내 반환청구 없을 경우 파기)
5. 채용서류 반환의 예외 : 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 회사가 요구하지 않고 지원자가 자발적으로 제출한 경우 | |
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| | “입사지원자께서 제출하신 입사지원서 상에 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보를 임의로 기재하신 경우 입사지원서류가 반려되는 등 채용
과정에서 불이익을 받으실 수 있으니 입사지원서 제출시에 아래 사항이 기재되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.” 1. 입사지원자 사진
2. 지원자의 신장, 체중 등 신체적 조건
3. 지원자의 출신지역, 혼인여부, 재산 등
4. 지원자의 직계 존비속 또는 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등
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■ 임산부 지원 주의 안내 | | 야간조/심야조 근무, 휴일 근무, Fresh FC(신선센터)/HUB 근무 등 관련 법령에 따라 임산부 근무가 제한되는 업무에 지원한 임산부는 출근 시
(무급으로) 귀가하여야 하므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함 |
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