포지션 및 자격요건

포지션
( 1명 )

담당업무

? 인사총무 총괄 ? 인사평가, 보상체계, KPI 등 조직관리제도 구축 ? 노무 


자격요건

? 대졸, 경력 15년 내외, 40대 초중반 ? 제조업 인사 유경험자 ? 인사/보상제도 기획 및 설계 유경험자 


우대사항

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전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.