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담당업무
ㆍ물류센터 내 현장 운영 지원 및 관리 ㆍ계약직/일용직 사원 교육 ㆍ계약직/일용직 사원 인원 관리
ㆍ현장 문제 해결 ㆍ작업 생산성 관리
자격요건
ㆍ학력/경력/성별/연령 무관(단, 정년 60세 이하인 자)
우대사항
ㆍ물류센터 경험자
ㆍ유관업무 경력자
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근무조건 | ㆍ근무형태:정규직 (수습기간 12주) | ㆍ근무일시:3교대 근무(주간 08:00~17:00 / 오후 17:00~02:00 /심야 21:00~06:00)
스케줄 근무(주말, 공휴일 포함)
급여_회사 내규에 따름 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다. | ㆍ근무지역:(62466) 광주 광산구 평동산단7번로 16-8(연산동) ※ 전라광주 3센터는 신선 센터입니다. 한랭 근무가 가능하여야 합니다. |
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전형절차
ㆍ서류전형 >대면 면접 > 최종합격
( 서류 전형 합격자에 한해 개별/수시 연락 )
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유의사항
ㆍ입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. ㆍ채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수
있습니다.
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ㆍ임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조 제5항)
ㆍ임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
ㆍ임산부는 법에서 금지한 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제65조)
ㆍ다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가) 근무 일시/근무 장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기를 바랍니다.
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1. 야간조/심야조 근무(야간근로시간 22시~06시 포함된 근무조)
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB 등 기타 법에 의해 금지 된 업무
임산부: 임신 중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
개인정보처리방침 1. 본 고지는『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(GWJ3_Recruiting@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 개인정보처리방침 Link Working at Coupang USA |
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