2024년 상반기 신입사원 채용

(채용전제형 인턴십)

포지션 및 자격요건

엔지니어

( 0명 ) 

직무소개 

ㆍ경량복합소재 생산기술

  - 다양한 복합소재 제품의 생산 공정 전반을 관리하고 글로벌 트렌드 및 

     경쟁사 대응을 위한 신규 원료/소재 등의 개발 업무 수행


직무내용

ㆍSCM 기반의 생산 계획 관리(공정/생산 CAPA 분석)

  - 생산실적 분석/관리 및 개선 활동 추진

ㆍ신규 복합소재 및 원료/공정 개발

  - 글로벌 경쟁사 대응 신제품 개발(고강도/기능성 신규 소재)

  - 글로벌 고객사 대응 제품 개선/개발


자격요건

고분자 및 복합소재 기초 지식 

자동차, 산업재 관련 산업 현황에 대한 이해 

필요지식/역량

  - 고분자 및 복합소재 기초 지식

  - 자동차, 산업재 관련 산업 현황에 대한 이해

  - 국내외 기술 트렌드 파악을 위한 자료조사/분석 능력

  - Global Network 활용을 위한 영어 어학 능력


우대사항

ㆍ전공 : 화학공학, 고분자공학, 신소재공학 및 유관 전공

ㆍ복합소재 관련 업무 경험자

ㆍ화공기사, 위험물관리기사 등 유관 자격증 보유자

경영지원

( 0명 )

직무소개 

ㆍ사업장 총무

  - 사업장 전반에 걸친 다양한 분야의 관계자들과 함께 포괄적인 업무를 수행하며,

     경영활동에 있어 핵심적인 지원 업무를 수행


직무내용

ㆍ사업장 운영관리

  - 각종 시설 및 비품 유지관리, 시스템 운영

  - 부서 환경안전평가, 소방시설 점검

  - 대관업무(건물/구조물 인허가 등)

  - 하도급 업체 관리

  - 행사 운영(동호회, 각종 행사 등) 


자격요건

ㆍ어학 성적 보유자(OPIc IH 이상)

ㆍ운전면허 소지자(1종 보통 이상)

필요지식/역량 

  - 민법, 상법, 세법 등 대관 업무 관련 지식

  - 다양한 관계자들과의 소통을 위한 커뮤니케이션 능력

  - 제도와 규범에 기반한 업무 진행 태도 


우대사항

ㆍ전공 : 무관

ㆍ총무 업무 유경험자

ㆍ관련 자격증 보유자

직무소개 

ㆍ사업장 인사관리

  - 사업장의 인사/노무 이슈에 대응하고, 근로자와의 커뮤니케이션 채널을 확보하여,

     노사간 상생경영을 실천할 수 있도록 지원하는 역할을 수행


직무내용

ㆍ사업장 인사/현장노무관리

  - 사업장 인력 운영(채용, 급여, 교육 등)

  - 노무이슈 검토 및 노동조합 관련 업무 대응

ㆍ각종 복리후생 제도 운영 및 기타 총무 업무

 ※ 추후 서울 본사 인사팀으로 근무지 순환 예정


자격요건 

ㆍ어학 성적 보유자(OPIc IH 이상)

필요지식/역량

  - 노동법/인사관리 관련 지식

  - 다양한 현장 인력의 관리를 위한 커뮤니케이션 능력

  - 제도와 규범에 기반한 업무 진행 태도


우대사항

ㆍ전공 : 무관

ㆍ인사/노무관리 업무 유경험자

ㆍ공인노무사 자격증 보유자



기타사항

ㆍ접수기간 : 2024년 3월 25일(월) ~ 2024년 4월 7일(일) 15:00

ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

ㆍ자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.



   기업 채용 홈페이지 바로가기 click