업무 내용
- HR 인사 전반 업무 (평가, 보상, 성과관리)
- 리더십 팀과 협력하여 조직의 인적 자원 및 인재 전략
핵심 인재 유지 및 인재확보
- 연방, 주, 지역 고용법 및 규정과 권장 모범 사례를 준수하고, 정책과 관행을 검토하여 규정준수
- HR 데이터를 분석하여 채용, 사직, 승진, 보상, 다양성 등의 동향을 파악하고 경영진에게 변경/개선 업무
- HR 평가/ 보상, 성과 관리, 인재 개발 등 인사 리더십의 코칭 개발
 
 
자격 요건
- 전략적 사고 및 실행 능력
- 멀티 능력 및 탁월한 조직 능력
- 10년 이상 주요 팀/조직에서 관련 HR/비즈니스 경험 
- 인사 전공한 학사 학위 소지자
- Workday 경력 보유자 우대
- PHR, SPHR, SHRM 또는 기타 자격증 보유자 우대
- 소비재 대기업, 글로벌 대기업, 패션뷰티 기업 경력 우대
- 비자 스폰 (O-1비자 진행)

- 영주권, 시민권 우대

- 인사 평가/ 보상 7년 이상

- 영어 능통우대

* 전형방법 : 1차 서류전형 2차 면접전형

* 제출서류 :

- 국문경력이력서/경력 기술서/ 자기소개서 (사진 첨부)

- 반드시 jesica@peoplecare.co.kr로 지원 바랍니다.

문의: JESSICA Park 010-5396-5271