- 모두가 영어 이름을 쓰고 수평적으로 일하는 회사 

- 성과를 낼 수 있는 일을 주도권을 가지고 만들어 낼 수 있는 회사

- 누구에게나 리더가 될 기회가 열려있는 회사

- 성장과 생산성에 미친, 이상한 동료들로 가득한 회사

이런 회사에서 급격한 성장을 함께 하고 싶은 분이라면, 본 채용공고를 끝까지 읽어주시기 바랍니다.  5분도 안 되는 채용 공고조차 끝까지 읽지 못하는 분이라면, 처음부터 저희와 맞지 않는 분일 가능성이 높습니다. 


하지만 끝까지 보신다면, 입사 지원을 하지 않더라도 여러분 인생의 방향성에 대해 다시 한 번 생각해 보는 계기가 될 것입니다.

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`내 능력을 키워서 점점 더 연봉을 올리고 싶다`

`단순 반복 시키는 일이 아니라, 재미있고 창의적인 일을 하고 싶다`

`하루 하루 그냥 살아가는 사람들이 아니라, 자극받을 수 있는 동료들 사이에서 일하고 싶다`



이런 생각을 하고 계신 분이라면, 이 채용공고를 보는 시점이 여러분 인생의 전환점이 되리라 확신합니다.

세상에는, 두가지 부류의 사람이 있습니다.

첫 번째 - 무난하게 별 탈 없이 인생을 흘러가는대로 보내고 싶은 사람

직장인 100명 중 90명은 이런 생각을 가지고 살아갑니다. 출근하면 가장 많이 하는 생각이 `퇴근하고 싶다`는 생각 뿐인 분들이죠. 새로운 것에 대한 도전이나 성취욕 대신, 내 시간과 급여를 오랫동안 교환할 수 있는 안정적인 생활만 찾는 분들입니다.

저는 이 분들의 가치관을 존중합니다. 운이 좋아 회사가 오랫동안 망하지 않고, 해고되지도 않고 무난하게 간다면 평생 행복하게 살 수도 있습니다.

하지만 본인의 능력이 올라가는 속도가 늦기 때문에, 20대까지는 괜찮을지 모르지만 시간이 지날수록 경쟁력이 없어지고, 퇴사하면 갈 곳이 없어지는 분들도 많 은 것이 사실입니다.

두 번째 - 본인의 가치를 끊임없이 올려가는, 인생에서 성취감이 아주 중요한 사람

무한한 가능성일 가진 분들입니다. 우리 주변에도 이런 사람이 있긴 하지만, 흔치는 않습니다. 

이 채용공고를 보고 무언가 느끼는 게 있으셨다면, 당신은 두번째에 속하는 사람일 가능성이 높습니다.

그런데 지금의 현실만 보면 그렇지 않을 수 있습니다. 왜냐하면 우리 주변은 온통 첫 번째 부류의 사람으로 가득 차 있고, 성취욕이 강한 사람은 이상한 사람 취급을 받기 때문이죠. `대충 하지 뭘 그렇게 잘 하려고 하냐` 라는 말을 자주 듣습니다. 그러다 보면 의지가 꺾이기도 하고, `가능성 있는 사람`이 30대가 되고 40대가 되어..  `가능성 있었던 사람`이 되기도 합니다.

계속해서 자신의 인생을 점차 레벨업 해나가는 게 좋다는 것을 모르는 사람은 아무도 없습니다.

하지만 의욕없는 주변 동료들, 무능하고 내 능력을 인정해 주지 않는 상사 등 주변 환경에 깎여 그저 그런 사람이 되어가는 것이죠.

최고의 복지는 최고의 동료라는 말, 들어보셨을 겁니다. 우리 회사에는 두번째 부류의 사람들로 가득합니다. 직원들끼리 점심 산책을 나가서 `요새 성장 속도가 느린것 같은데.. 어떻게 하면 더 빠르게 성장할 수 있을까?` 하는 고민을 나누는 곳입니다. 서로 서로 자극을 받고, 끊임없이 성장해 나갑니다.

이게 우리 팀원들이 하나같이 `일이 재미있다`고들 하는 이유입니다. 적어도 위 예시에서 두번째 부류에 속하는 분들이라면 그 어디에서보다 재미있게 일 할 수 있습니다.

일이 재미 없어지는 이유가 뭘까요? 사실은 일 자체가 재미 없는 것이 아닙니다. 그 일에서 아무런 성취감을 느낄 수 없기 때문입니다.

능력 있고 의욕적인 동료들에게 자극받고 함께 성과를 내면서 일하고, 회사를 더 크게 만들어나가고, 내가 만든 서비스로 인해 고객들이 행복해지는 가치있는 일을 한다면 어떨까요?

그리고 그렇게 성과를 내고 회사를 키워가면서 저절로 레벨업이 되고, 투명하게 능력을 인정받고 성장해 나갈 수 있다면 어떨까요?

이렇게 끊임없는 성장과 성취감을 느끼며 함께 성장하는 회사를 만들어가실 분을 모십니다.

* 이븐아이 대표, 엘런의 말

`게임업계 취업 교육` 회사인 이븐아이를 포함해 여러 회사를 운영하는 저는 아무 능력이 없었고, 20대엔 기초수급자로, 편의점 아르바이트를 하던 사람이었습니다. 

그리고 현재 연매출 100억대의 사업가가 되기까지는, 성장 지향형의 팀원들의 공이 가장 컸다고 생각합니다. 

이븐아이는 생긴지 몇 년 되지 않은 회사지만, 투자금 하나 없이 단기간에 수십배 이상 성장해 수십억 매출의 회사가 되었습니다. 게임업계에서는 모르는 사람이 없고, 이븐아이를 통해 게임업계에 들어간 친구들이 벌써 3년차가 되었죠. (이븐아이 출신으로 가장 인정받는 사원이 되거나 벌써 팀장급이 된 사례도 많습니다.)

이렇게 급격한 성과를 만들어간 뛰어난 팀원들과 직접 소통하며 `성과가 되는 일`에 대해 배울 수 있는 기회는 흔하지 않다고 생각합니다. 사람은 어떤 환경에서 일하느냐에 따라 1년, 2년 뒤에는 완전히 다른 사람이 될 수 있으니까요.

입사 후 여러분이 어떤 분이냐에 따라 1년만에 2배 가까운 연봉 인상이 될 수도 있고, 변화가 별로 없는 한 해를 보내게 될 수도 있습니다. 

하지만 별 생각없이 눌러 본 채용 공고를 여기까지 읽으신 분이라면, 상위 10% 이내에 드는 성취욕과 잠재력을 가지신 분이라고 믿습니다. 그런 여러분이 입사하는데 성공한다면, 이 공고를 본 오늘이 인생의 전환점이 되도록 해드리겠습니다.

여러분이 지원하게 될 이븐아이가 어떤 일을 하는 회사이고, 연봉 및 복지, 입사 절차는 어떻게 되는지 등은 아래에서 확인하실 수 있습니다. 

• * 입사하면 어떤 포지션에서 일을 하게 되나요?
  
  
  

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*  사업 운영팀 (경력)

이븐아이는 게임 업계 전/현직자로 이루어진 100여명의 컨설턴트와 500여명의 수강생이 있습니다. 이 중에서 사업운영팀은 컨설턴트가 양질의 강의를 할 수 있게 하는 지원 업무와 수강생의 만족도 상승을 위한 제반 업무를 담당합니다. 또한 사업 목표 달성을 위해 성과 및 지표 관리, 신규 BM 기획 및 추진의 업무를 하게 됩니다.

이븐아이의 사업운영팀은 고객과 컨설턴트를 연결하는 다리 역할을 하기도 하고, 사업의 로직이 최적의 효율을 가져올 수 있게 설계하고 관리하는 중추적인 역할을 하는 부서이며, 교육 서비스를 개선하는 역할까지 함께 하게 됩니다.

팀 내에서는 신입이든 팀장이든 아이디어 제안에 제한이 없고, 누구의 아이디어든 채택될 수 있기 때문에, 본인 역량에 따라 더 성과를 낼 수 있는 일이라면 무엇이든 주도적으로 추진할 수 있습니다.

더 큰 성과가 나는 일을 제안할 수도 있고, 재미있는 프로젝트를 팀원들과 함께 추진하며 끊임없이 성장할 수 있습니다. 가장 큰 성장은 고객의 심리를 꿰뚫는 눈이 점점 정확해지는 자신을 발견하게 될 것입니다.

우리 나라 최고의 게임업계 & IT업계 취업 교육 회사를 함께 만들어갈 팀원 분들을 모십니다.

(끊임없이 새로운 일이 생기며 성장하고 있는 회사이기 때문에, 역량이 되시는 분이라면 팀원이 점점 많아짐에 따라 리더 역할을 맡게 될 수도 있습니다.)

* 지원 자격

- 직장 생활 경력 2년 이상
- 고객 관리 혹은 상담 업무 경험자
- Ms-Office를 활용한 문서 작업 능력 (Excel, ppt 등)
- 논리적인 커뮤니케이션 능력

* 우대 사항

- 교육 관련 서비스 사업 기획 및 운영 경력자
- 온라인 교육 서비스 종사 경력자
- 커머스 업종 종사 경력자

• * 함께 일하는 사람들
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마케팅, 세일즈를 하는 임원들은 그동안 운영한 모든 사업들을 투자금 없이 빠르게, 수십억대 매출의 회사로 키워냈습니다.

함께 일하는 팀원들 중에게도 배울 것이 정말 많습니다.

 

게임업계 대표 대기업에서 부장급으로 있던 분에게는 프로젝트 리딩과 커뮤니케이션, 일 잘하는 법에 대해 배울 수 있습니다.

파트타임 재택 아르바이트생이었지만 수개월만에 정직원이 되고 팀에서 리더 역할을 맡으면서, 부사장이 되겠다는 목표를 가진 분도 있습니다.

사내 글쓰기 모임이나 비즈니스 모델 스터디를 하는 등, 보통의 직장이라면 ‘쟤 왜 저렇게 열심히 해?’ 라는 말을 들을만한, 특이한 사람들이 모여 있습니다.

그런데도 불구하고, 아무도 이상하게 생각하지 않습니다.

점점 더 잘 하려고 하는 걸 당연하게 생각하죠.

무언가를 잘하고자 하는 의지가 사람마다 100정도씩 있다고 하면 80을 가지고 있는 분들이 만나면 둘다 60이 되어 버립니다.

하지만 120인 사람 여럿이 모인다면 어떨까요? 한 사람 한 사람의 의지나 능력이 150도 되고 200도 될 수 있습니다.

이런 환경에서는 일이 재미있을 수밖에 없습니다. 일 자체가 더 잘 하고 싶고, 레벨업 하고 싶은 게임이 되거든요. 하면 할 수록 내가 레벨업이 되는게 느껴지니까요.

그렇지만 현실은, 대부분의 회사에는 80인 사람들이 모여있습니다. 120이나 150을 하는 사람을 보면 질투하고, 깎아내립니다. 150을 하던 사람도 100밖에 하지 못하게 되고, 성장세가 꺾이게 되죠.

여러분이 되고 싶은 5년 뒤 어떤 모습을 생각해 보세요. 여러분은 어떤 동료들이 있는 환경에서 성장하고 싶으신가요?

 

* 공고 요약 (급여 및 복리후생)

- (신입) 입사 3개월 후 연봉 재협상, 입사 6개월 후 정규직 전환 및 연봉 재협상

- 정직원 전환시 사내 프로필 캐리커쳐 제공

- 스낵바 이용, 커피머신 및 다양한 간식 지원 

- 세라잼 안마기기 자유롭게 이용 가능

- 회사 근처 자취시 월세 50% 지원(최대 30만원+@)

- 매주 수요일, 30분 조기퇴근

- 매일 30분, 근무시간 중 독서시간 or 리프레시를 위한 산책 자유

- 자기계발에 필요한 강의 및 도서 무제한 지원

- 성과 향상을 위햔 자발적 야근시(퇴근 후 자기계발 포함) 저녁 식사 제공

- 첫달부터 자유로운 연차 사용

- 월 1회 미만 회식 (술 강요 절대 없는 자유로운 분위기 / 실제 회식때 직원 40%는 술 입에도 안댐)

- 추석 / 설 명절 보너스 지급

- 직급에 상관없이 존대하고, 영어 닉네임으로 불림.

* 이븐아이는 어떤 회사인가요?

게임업계 1:1 온라인 취업 컨설팅 서비스를 제공하는 회사입니다.
 

스펙이 부족한 학생들이 게임업계 회사에 취업할 수 있도록 게임회사 대기업 현직자가 직접, zoom 화상회의를 통해 온라인으로 1:1 컨설팅 서비스를 제공합니다. 

최근 지원한 수강생 합격률이 80% 이상일 만큼 교육 서비스의 질이 높고, 많은 성장과 일하는 보람을 느낄 수 있는 일입니다.


2020년 연매출 2800만원 -> 2021년 연매출 12억원 -> 2022년 30억원


매년 성장하는, 국내 대표 취업 교육 회사를 만들었다는 커리어를 공유하게 될 팀원 분들을 모십니다.

* 연봉 수준

이븐아이의 모든 팀원들의 연봉은 경력 및 직무에 따라 다르고, 가치를 창출하는 개인 능력에 따라 천차만별입니다. 개인성과 및 팀 성과, 창의적인 신규 기획 성공 여부 등에 따라 6개월마다 1.5배 이상이 올라갈 수도 있고, 동결이 될 수도 있습니다.

확실한 것은, `내 실력을 투명하게 보여줄 수 있고, 업계 평균보다 더 인정받을 수 있다는 것`입니다.


`현재 실무 능력은 전혀 없고 가능성만 있는` 완전 신입인 경우에도 잠재력이 있다면 3000만원 이상의 연봉으로 시작하겠지만, 충분한 퍼포먼스를 낼 수 있는 경력자라면 연봉에 상한선은 없습니다. 능력에 따라 시작 연봉 뿐만 아니라, 충분한 능력과 성과를 보여준다면 회사와 개인의 성장 속도에 따라 1~2년만에 두배 이상 연봉이 올라갈 수도 있을 정도로 능력에 따른 연봉 인상 폭이 넓습니다. (성과급 포함)

그렇다고 `당장 성과를 쥐어짜는` 방식의 업무 방식은 절대 선호하지 않습니다. 가장 빠른 속도로 실력을 키우면서, 레벨업한 실력에 비례해 성과를 내고 나의 가치를 올려가실 분을 모십니다. (성과를 낼 수 있는 실력을 쌓으면, 성과는 저절로 나올 수밖에 없습니다.)

* 채용 일정 및 프로세스

(이메일 지원까지 완료해야 지원이 완료됩니다.) 

1.  잡코리아 입사 지원

2.  아래 링크를 통해 2차 지원서 제출 (이력서 PDF 다운로드 이후 진행)

3. 마감일 이후 2일 이내로 1차 서류 합격자 발표

4. 04.03(수) ~ 04.05(금) 면접 전형 (면접 참석자 전원, 면접비 지급)

5.  1주일 이내 최종 합격자 발표 & 출근 일정 조율
 

* 지원 자격 & 지원 방법

 

- 회사와 함께 급격한 성장이 가능한 환경인 만큼, 지원 절차를 지키지 않는 분은 채용하지 않습니다.

 

유의사항