┃회사소개  ┃모집분야  - 모집부서: 서류지원자 검토 후 안내  - 담당업무: 영상편집, 모션그래픽, 자막, CG그래픽업무 ★상시공고 채용건으로 채용건 진행시 즉시 추천드릴 예정입니다.  ┃자격사항  - 학력 : 무관  - 성별 : 무관  - 연령 : 무관  - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)  - 디자인, 영상 등 관련 전공자/ 경력자 우대  - 탄력근무제 및 출근 가능자 우대  ┃근무조건  - 급여조건 : 회사내규(직무마다 상이하여 지원자 별도안내) + 중식지원비(실근무일수 x 4,000원) [세전/퇴직금별도]  ※ 방송특성상 탄력근무 수당의 비중이 높아 키스템프그룹사 면접시 상세 안내 드리겠습니다.  - 근 무 지 : 서울 마포구 성암로 267 (상암동) MBC 근무 [6호선/경의중앙선 디지털미디어시티역]  - 근무시간 : 주5일 탄력 근무제  ★ 복리후생 (아래내용 확인 必)  - 연간 명절상여금 2회/특별격려금 지급(*사용사업주 내부사정 및 기준에 따라 지급여부와 금액이 변경될수 있음.(비고정성))  - 실근무일 1일당 식대 4천원 지급  - 근로자의날 백화점 상품권 지급 외에 대기업 방송사 복리후생 일부 적용될 수 있음  - 매월 둘째, 넷째주 금요일 4시간근무 면제 (근무시 시간당 11,000원)  - 키스템프그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) 등 회사내규  - 주차가능 (매월신청)  - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)  ※ 근무 후, MBC문화방송의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹사]  - 기타사항 : 방송 아이템 특성상 탄력적 근무  - 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함될 수 있음  - 초과근무 수당 미포함 직무: 발생수당 별도  - 초과근무 수당 포함 직무: 포함시간 이상 초과 근무는 발생수당 별도  ┃지원방법  - 국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp0213@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "MBC(희망직무)_생년월일_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가  ┃키스템프그룹사 지원자 혜택  - Pre-interveiw 면접 진행  - 회사정보 및 처우 상세 안내, 면접 tip 공유  - 입사지원서 무료 첨삭  - HR에이전시 1위 키스템프그룹사만의 자체 복리후생 적용  ┃채용일정  -상시채용공고로 이력서 보내주시면 채용건 진행시 바로 접수도와드릴 예정입니다.  -MBC 뿐만 아니라 KBS, JTBC, YTN, 채널에이 등 방송사로 채용추천 도와드릴 예정입니다.  ┃문의처  - 담당자 : 인재채용팀 이 상 협 대리  - 유선전화 : 010-2348-1689  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp0213@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  *당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.   *※ 해당 채용건은 저희 [키스템프 그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.   *※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다. - 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.  * 채용 서류 반환에 관한 고지  - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.  - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.  - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  * 개인정보 보호 및 활용 동의  - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.  - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.  - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.