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생산/외주 관리 (LED 모듈) 담당자 채용
배룩스는 조명용 Custom LED 모듈과 프리미엄 조명 제품을 개발/생산하여 유럽/북미 등 선진국의 High-end 등기구 업체에 수출을 하는 글로벌 강소기업 입니다. 2013년에 시작하여 2017년 배룩스 주식회사로 법인을 설립하였으며, 매년 성장하고 있습니다. 글로벌 비즈니스의 특성에 맞게 사무실은 모던하고 쾌적하며, 스타트업 분위기를 바탕으로 내부 구성원 간의 결속력도 높습니다. 소통을 중시하는 조직 문화를 기반으로 팀원들과 같이 즐겁게 일할 수 있는 분위기가 형성되어 있으며, 구성원들은 회사와 함께 성장하는 것에 자부심을 갖고 근무하고 있습니다.

이번 공고는 Custom LED 모듈의 생산 및 외주처 관리 담당자를 채용하는 공고입니다. 난이도와 복잡성이 높은 제품과 부품을 잘 이해하고 업무를 수행할 수 있는 역량을 보유하고 있어야 하며, 납기 내에 높은 품질의 제품을 생산하여 출하하기 위한 근성과 책임감을 갖추고 있어야 합니다. 협력 업체 및 타 부서와 원활한  Communication 및 업무 협조 역량을 필요로 합니다. 작성 지시서 및 BOM 작성, 생산 일정 관리 등 숫자 관리 및 문서 작성 업무는 상당한 정확성을 필요로 하며 ERP를 기반으로 업무 수행이 가능해야 합니다.

성장과 학습에 대한 의지가 강하며 눈썰미가 있고 성향이 꼼꼼하고 정확한 분들의 지원을 기다립니다.


홈페이지 :  (LED 모듈) www.baelux.com 

블로그: blog.naver.com/.baelux 


모집부문 및 자격요건
모집부문 담당업무 자격요건 및 우대사항 인원
생산관리팀


- 생산관리 (LED 모듈)

ㆍ외주업체 관리 

  ㆍ협력업체 리드/관리

ㆍ생산계획 수립 및 관리

ㆍ치공구류 발주  

ㆍ작업지시서 및 BOM 작성 

  ㆍERP 입력 및 Data 관리 



   [자격요건]
   - 학력/경력/성별 : 무관

  [우대사항]

   - 해당 직무 근무 경험자 

   - 운전 가능자 (외근 있음) 

   - 이공계 전공자

   - 학업성적 우수자

   - O/A (MS Office 등) 

     활용능력 우수자

 - ERP (이카운트) 경력자 

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근무조건
근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 09:00-18:00
근무지역 : 경기 화성시 정남면 세자로 36 배룩스 화성공장, 서울 서초구 동광로 82-4 배룩스 사옥, 
               서초/화성 협의 가능
급여 : 면접 후 결정
회사주소 : 서울 서초구 동광로 82-4 (방배동) 배룩스 사옥
복리후생
4대보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
급여제도 : 우수사원 포상, 퇴직금
회사분위기 : 인재육성 중시
명절/기념일 : 명절선물/귀향비 지급
휴일/휴가 : 연차/경조휴가제
의복관련 : 자유복장
식사관련 : 점심/저녁식사 제공, 간식 제공
사무실 환경 : 전용사옥, 휴게공간, 회의실, 냉장고/전자레인지/원두에스프레소머신/얼음정수기, 무선인터넷
지급품 : 듀얼모니터, 개인직통전화, 다이어리, 사무용품
회사행사 : 시무식행사, 야유회
교육 : 외부강사 초빙 교육, 사내 직무 교육, 직무 관련 외부교육
배룩스 사옥 내/외부 사진
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전형절차
전형절차
제출서류
이력서, 자기소개서, 성적증명서
접수방법 및 접수기간
접수방법 : 잡코리아 온라인 입사지원
접수기간 : 상시채용
배룩스 사내 인터뷰
OOO 과장(배룩스 5년차/배룩스 입사 전 경력 : 6년/30대 중반/남성)
OOO 과장(배룩스 5년차/배룩스 입사 전 경력 : 6년/30대 중반/남성) Q. 배룩스만의 경쟁력은 무엇인가요?
A. 기성품이 아닌 고객 맞춤 제품을 다루고, 다양한 제품에 대해 우수한 품질과 높은 납기준수율을 유지하는
A. 게 어려운 일이지만 배룩스는 잘 운영되고 있다고 생각합니다. 이러한 경쟁력으로 매년 전시회에
A. 참여하여 고객 수가 증가하고 있고, 매출 또한 매년 상승하고 있습니다.

Q. 배룩스의 내부 분위기는 어떤가요?
A. 업무시간에는 대체적으로 차분하게 일에 집중하는 분위기가 조성되며, 구성세대가 젊고 수평적인 문화로
A. 직원들과 소통이 잘 됩니다.

Q. 배룩스의 장점은 무엇인가요?
A. 수동적으로 주어진 일을 하는 게 아니라 스스로 업무 범위를 설정할 수 있습니다. 이러한 업무 자율성을
A. 통해 본인의 스킬과 업무범위, 성과를 극대화할 수 있다고 생각합니다.

Q. 배룩스의 단점은 무엇인가요?
A. 업무의 자율성이 높아 스스로 챙겨야 하기에 꼼꼼해야 하고, 이로 인해 책임감이 커지게 됩니다.
A. 이러한 책임감을 스트레스로 받아들이게 되면 부담감으로 느낄 수 있다고 생각합니다.

Q. 배룩스에 맞는 인재상은 무엇이라고 생각하나요?
A. 긍정적이고 활달하며, 꼼꼼하고, 호기심이 많고, 자기 일에 욕심이 있는 사람이라고 생각합니다.
OOO 사원(배룩스 2년차/배룩스 입사 전 경력 : 2년/20대 초반/여성)
Q. 배룩스만의 경쟁력은 무엇인가요?
A. 고객사 맞춤 제조가 가장 큰 경쟁력입니다.고객사로부터 샘플 요청이 지속적으로 오고 있고,
A. 수량도 계속 증가하는 추세입니다

Q. 배룩스의 장점은 무엇인가요?
A. 수직적이 아닌 수평적인 문화로, 직급에 관계없이 의견을 낼 수 있습니다. 또한, 주도적으로 일을 하기에
A. 스스로 성과를 이뤄낼 수 있고, 이로 인해 전문성을 키울 수 있습니다.

Q. 배룩스의 단점은 무엇인가요?
A. 스스로 업무를 챙겨야 하기에 주어지는 책임감이 큽니다. 이러한 점이 장점이자 단점이 될 수 있다고
A. 생각합니다.

Q. 현재 업무에 대해 만족하시나요?
A. 네 만족합니다. 주도적으로 일을 하면서 성과를 이뤄낼 수 있고, 이를 통해 성취감을 느낍니다.
A. 수동적이 아닌 능동적으로 생각을 하게 되고 이로 인해 스스로 발전하고 있다고 느낍니다.

Q. 배룩스에 맞는 인재상은 무엇이라고 생각하나요?
A. 첫 번째로는 능동적으로 일을 해야 하기 때문에 진취적인 사람이고, 두 번째로는 고객 맞춤 제조이기에
A. 서비스 마인드가 있는 사람이며, 세 번째로는 사교성이 좋은 사람이라고 생각합니다.
OOO 대리(배룩스 2년차/배룩스 입사 전 경력 : 6년/30대 중반/여성)
Q. 배룩스만의 경쟁력은 무엇인가요?
A. 고객 중심의 비즈니스가 가장 큰 경쟁력입니다.납기 준수율도 우수하고 대응력이 좋아 고객 만족도가
A. 높습니다.

Q. 현재 급여 수준에 대해 어떻게 생각하시나요?
A. 대체적으로 만족합니다. 중소기업 동종 업종에 대해 평균적인 연봉으로 알고 있습니다.

Q. 배룩스의 내부 분위기는 어떤가요?
A. 젊고 수평적인 조직 문화라 자율적인 분위기입니다. 직급 관계없이 의견을 낼 수 있기에 누구나 각자의
A. 역량을 펼칠 수 있습니다.

Q. 배룩스의 장점은 무엇인가요?
A. 직원들 간 서로 친밀도가 높고, 수평적 분위기가 큰 장점이라고 생각합니다. 또한, 업무적으로 많이
A. 배울 수 있어 전문성을 높일 수 있습니다.

Q. 배룩스에 지원한 동기는 무엇인가요?
A. 이전 회사 업종 시장은 줄어드는 추세였기에 성장하고 있는 반도체 시장을 알아보았습니다. 그 중 배룩스는
A. 스타트업으로 성장하고 있었고, 사업의 전반적인 흐름을 파악할 수 있는 제조업이었기에 회사와 함께
A. 성장할 수 있을 거 같아 지원하게 되었습니다.

Q. 면접은 어땠나요?
A. 분위기는 압박없이 편안했기에 나를 어필하기 좋았습니다.면접관이 꼼꼼하게 서류를 확인하는 걸 보고
A. ‘지원자를 뽑을 때 신중하게 뽑는구나‘라는 생각을 했고, 스펙보다는 회사와 지원자가 잘 맞는지를
A. 중점적으로 보는 거 같았습니다.

Q. 배룩스에 맞는 인재상은 무엇이라고 생각하나요?
A. 긍정적이며, 능동적으로 스스로 일을 찾아서 하는 사람이라고 생각합니다.
OOO사원(배룩스 4월 입사자/신입/20대 후반/남성)
Q. 배룩스의 내부 분위기는 어떤가요?
A. 매우 좋습니다. 직급에 관계없이 직원들 간 친밀도가 높고, 주도적으로 스스로 할 일을 정해 끝나면
A. 자유롭게 퇴근합니다.

Q. 배룩스의 장점은 무엇인가요?
A. 스타트업임에도 업무 체계가 잘 잡혀있어 업무의 효율이 높습니다.

Q. 면접은 어땠나요?
A. 압박없이 편안하게 대화하는 분위기였습니다. 면접관과 1:1로 진행되었으며, 약 1시간정도 소요되었습니다.

Q. 배룩스에 맞는 인재상은 무엇이라고 생각하나요?
A. 부서별 업무 프로세스가 연결되어 있어 교류가 많고 현 직원들이 사교성이 좋아, 협동심이 있는 사람이
A. 잘 맞을 것 같습니다.
기타사항
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.