근무지 - 서울 강남 본사

근무 타입 - 정규직

Report Line - Head of Labeling and Regulatory Compliance(Foreigner)

주요 역할

수입통관 관련하여 제품의 labelling, regulation 관련된 업무

정부 기관을 포함한 외부 기관과의 communication/relationship 제반 업무

Labelling:

 - Develop labeling and Korean stickers that comply with MFDS regulations and company policies.  

 -GCLIPS, local pack labeling development

 -GPLM support and inter spec creation

 -Finished Product Portfolio: Regulatory compliance review on formula, ingredient, and label.

Regulatory compliance:  (정부기관 및 외부 관련 기관과의 커뮤니케이션/Relationship 업무)

 -Import and Export: Implement Admissibility, Quality Compliance Workbook tools, Regulatory Contacts on Imported Product in GGAP

-Custom Clearance, Plant and Product registration: ensure documentation and registrations follow MFDS regulations

  - Work with cross functions to ensure all documentation is completed/submitted and approved by regulatory agencies per the timelines and interact/influence the local regulators as required.

 -Regulatory Management: Serve as the main point of contact for local regulatory product registration, import matters and ensure that all issues raised by regulatory authorities are resolved to protect company.

- Qualify marketing claims, new product introductions and customer information requests.

- Monitor and report regulation changes that may impact to products and business

[Qualification]

4년제 대졸 이상 (전공 : 식품공학 관련 전공자 및 식품 안전 관련 선호) 

총경력 8년~12년 내외 (경력 엄수)

Proven track of record in following duties

1.Labelling 관련 유사 업무 경력자

: Develop labeling and Korean stickers that comply with MFDS regulations and Company policies.  

: GCLIPS, local pack labeling development 등 

2. 정부기관 및 외부 관련 기관과의 커뮤니케이션/Relationship 관련 업무 경력자

3. Knowledge of Food Regulations (Food Code) related to food additives, labeling, packaging, contaminants etc.

4. 비즈니스 영어 가능자(읽기, 쓰기, 말하기, 듣기) Proficient in Business English and translation of food labels to Korean language

5. Solution oriented to resolve the questions from regulators (MFDS, customs etc)

6. Strong interpersonal and influencing skills 

7. Self-motivated to partner with cross functional teams

8. Able to work on a variety of different projects and prioritize appropriately

9. Good English and Korean communication

[전형 과정]

1. 서류 전형

(면접 과정은 진행 상황에 따라 달라 질 수 있습니다) 

2. 1차 면접  - Hiring Manager(Indian), Online 

온라인 인적성 검사

3. 2 차 면접(최종) ? General Manager 

4. 최종 합격

5. 오퍼 단계

[지원 방법] 

국문이력과 영문 이력 워드파일 필수

- 관련 상세 경력 기술

- 최종 상세 연봉 정보 기재(기본급, 기타 고정, 인센티브 정책, 최종 인센티브 수령금액)

- 고정기준 현실적 희망 연봉 기재

- 사진 부착 선호

human@HLBpartners.com 으로 이메일로 지원, 조건에 Fit하신 분들에 한해 검토 후 개별 연락 드립니다