ㅣ회사소개  - KBS한국방송공사 [http://www.kbsmedia.co.kr/]  - KBS한국방송공사/미디어는 1991년 설립되어 방송 프로그램의 국내외 판권 판매, VOD 유통, 해외 프로그램 수입 및 더빙 제작 등 방송 콘텐츠 관련 사업을 수행해 왔으며 현재 국내 최대 규모의 방송 콘텐츠 판매 실적을 달성하는 등 콘텐츠 유통 회사로서 그 역량을 확고히 하고 있습니다. ㅣ모집분야  - 모집부서: 촬영보조  - 담당업무: 영상제작보조  ㅇ 촬영 준비 및 현장에서 카메라 운용 보조  ㅇ 촬영감독을 보조하여 오디오 수음, 장비 세팅  ㅇ 현장에서 원활한 촬영이 가능하도록 주변 통제  ㅇ 프로그램 제작 중 발생 가능한 돌발 상황 대비 및 주위 상황 정리,  ㅇ 카메라 감독의 안전사고 예방을 위한 보조 업무 등  - 상시채용공고는 미리 올려놓은 공고입니다.  - 상시채용공고로 이력서 보내주시면 조명보조 채용건 진행시 바로 접수 도와드릴 예정입니다.  - ★ 많은 지원 바랍니다. ㅣ자격사항  - 학력 : 무관 (방송 관련 전공자 우대가능)  - 연령 : 무관  - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中)  - 공중파, 케이블 등 메이저방송 경력 우대  - 방송, 영상, 미디어 등 관련 전공자 우대 ★  - 촬영보조, 현장보조 등 관련 경험 보유자 우대★  - 카메라 관련 장비 유지 및 보수 보조 경험자 우대★  - 근거리 거주자 우대  - 장기근무 가능자 우대  - 탄력근무제 및 즉시 출근 가능자 우대 ㅣ근무조건  - 급여조건 : 회사내규  - 근 무 지 : 서울 영등포구 여의대방로 359 KBS한국방송공사 별관 [9호선 국회의사당역]  - 근무시간 : 주5일 통상근무 09:00 ~ 18:00 기반 (스튜디오 촬영 스케쥴에 따라 탄력근무 발생있음)  - 복리후생 : 키스템프 그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 주5일, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정), 문화이벤트(영화시사회, 뮤지컬 등) 초대, 정기휴가(부서마다 상이)  - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)  ※ 근무 후, KBS한국방송공사 기업명을 기재한 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]  - 기타사항 : 방송 아이템 특성상 탄력적 근무  - 초과근무 수당 미포함 직무: 시간외/주말/야간 발생수당 별도 ㅣ지원방법  - 1. 지원 희망시 010-2348-1695로 생년월일_성함_KBS(촬영보조상시) 문자전송 必  - 2. (자기소개서 포함 된 자유양식 가능)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp6352@naver.com지원  ※ 지원시 제목에 "KBS(촬영보조상시)_생년월일_성함" 필히 기재 요망 ㅣ문의처  - 담당자 : 인재채용팀 홍 수 아 대리  - 유선전화 : 010-2348-1695  - 메일문의 : kistemp6352@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 개인정보 보호 및 활용 동의  - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.  - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.  * 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. - 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.