유의사항

ㆍ채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.



서류반환정책

ㆍ본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11조 제 6항에 따른 것입니다.

ㆍ당사에 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환하는 것으로 봅니다.

ㆍ위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행 규칙 제3호 서식』 을 작성하여 당사 이메일로 (hyshin23@coupangfs.com) 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편으로 발송해드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

ㆍ당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

개인정보 처리 방침 바로가기



임산부 지원주의 안내

ㆍ야간조/심야조 근무, 휴일 근무, Fresh FC(신선센터)/HUB 근무 등 관련 법령에 따라 임산부 근무가 제한되는 업무에 지원한 임산부는 출근 시 (무급으로) 귀가하여야 하므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.

※임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함