|
[채용 고객사] - 국내 대기업(코스피 상장사)
[채용 포지션 및 담당 업무] - 전사 노무 리스크 검토 및 대안 제시 - 인사노무 이슈 대응 및 개선 * 근무지 : 서울 본사 - 사업운영, 인사관리, 고용관리 관련 법률 리스크 판단 가능 - 근로기준법 기타 노동관계법령에 대한 높은 이해도 - 진정/구제신청/고소 등 노무분야 사건 대응 가능 - 다양한 직군체계 보유한 회사에서 노무업무 경험자 우대
[전형 절차] - 서류 전형 - 면접 전형 : 임원진 면접 -> 경영진 면접
[제출 서류] - 제출 서류 : 이력서(경력기술서 및 자기소개서 포함) - 제출 방법 : 이메일 제출(사진 첨부 및 희망연봉 기재) - 제출 기한 : ASAP -> 채용시 마감 ◈ 써치펌을 통한 지원 1. 이력서 작성에 도움(특히 경력 기술이 중요) 2. 일정 및 진행 사항 체크/안내, 면접 진행시 주요 팁 제공 (구직을 의뢰한 분의 신원은 철저한 보안 유지) (주)투비파트너즈 헤드헌터 남병희 상무 |