포지션: HR기획팀장 직급: 조직장 [주요업무] - 변화관리 인사제도 기획 및 운영 - 직군 및 직무분류체계 설계 및 운영, 전략적 인사관리 - 평가제도 및 보상제도(포상제도) 설계 - 직급체계/승격제도 설계 및 운영 - 경력개발체계 및 교육훈련설계 및 운영 - 핵심인재 및 저성과자 관리방안 설계 및 운영 [경력조건] - 관련직무 경력 15년 이상 - 인사제도 기획 및 설계 경험 보유 - 실질적 운영 경험 보유자 - 노동법 및 인사관리 분야에 전문성 보유 [필수자격] - 인사제도 기획 및 실무 경험 보유자 - 노동법 및 인사관리 분야에 전문성 보유자