COS 수지롯데몰점

Sales Advisor(주20,30시간 근무)를 채용합니다 

에이치앤엠헤네스앤모리츠㈜ COS는 2009년에 설립된 회사로 자본금 10억원, 매출액 2,667억 4,876만원, 사원수 1,162명 규모의 중견기업입니다. 서울 강남구 대치동 위치하고 있으며, 셔츠 및 블라우스 소매업사업을 하고 있습니다.

모집분야 및 자격요건

Sales Advisor
( ○명 )

담당업무

주 20/30시간 근무

·   고객에게 수준 높은 서비스 제공 - 고객과 대화를 나누며 멋진 옷차림을 연출하도록 보조

·   입고 & 재고 프로세싱 업무

·    판매 공간에서 최신 의류 판매

·    계산대, 피팅룸, 판매 공간에서 고객에게 제품 판매 촉진


자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 경력무관


우대사항

ㆍ유관업무 경험자(인턴·알바)

ㆍ인근거주자


전형절차

ㆍ서류전형 > 전화면접 > 대면면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.

ㆍ서류전형에서는 합격이신 분들에게만 개별연락이 진행되고 있습니다..


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.



Sales Advisor 포지션 중 현재 롯데몰수지점에선 주 20 /30 시간의 파트타임를 모집하며  주말과 저녁 교대 근무를 포함합니다.

주요 업무 내용은 고객에게 우수한 퀄리티의 서비스를 제공하며 계산대, 피팅룸 및 스토어에서 제품 판매, 배송 처리, 재고 보충 및 매장에서 최신 컬렉션을 판매하는 것입니다.

스토어에서 고객 서비스 경험과 섬유 소재에 대한 지식이 있는 분을 우대하지만 필수 조건은 아닙니다. 아래에서 직무에 적합한 자질을 확인해보세요.


Sales Advisor

  • 고객 중심적 사고와 상업적 사고
  • 트렌드와 패션에 대한 관심
  • 긍정적이며 오픈 마인드 사고
  • 배우고자 하는 의지와 빠른 적응력
  • 협력적이고 포용적인 성격
  • 자기 동기 부여, 자신감 및 회복력
  • 스케줄 근무가 유동적으로 가능하신분 / 주말 근무가 가능하신 분 
  • 주 20시간  (최소 3-5일 출근) 이상 근무가 가능하신 분 
  • 주 30시간 (최소 4-5일 출근) 이상 근무가 가능하신 분
  • 장기적으로 브랜드 안에서의 성장을 원하시는 분 


COS는 신규 입사자에게 종합적인 입사자 교육, 수준 높은 훈련, 입사 초기 며칠, 몇 주, 몇 달 동안 여러분을 지원해주는 멘토를 제공합니다.

COS는 신규 입사자에게 종합적인 교육을 실시하며 시급 \11,832원을 지급합니다.

이외에도 다음과 같은 다채롭고 환상적인 혜택들이 기다립니다:



왜 COS를 선택할까요?

COS의 모든 직원에게는 H&M 그룹의 모든 브랜드에서 할인 혜택이 제공됩니다. 복지 혜택은 기업이 직원에게 감사의 마음을 표현하는 방식입니다.


  • 25 % 직원할인 (Online + 자매 브랜드)
  • 연 2회 의복지원금
  • HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
  • 직원 건강검진
  • 건강지원금(Wellness contribution)
  • 경조사 휴가와 지원금
  • 연차 / 병가
  • 장기근속자 복리후생(Long service Contribution)
  • 자원봉사 베네핏
  • 매장인센티브제도



COS 문화


COS는 더 나은 미래를 위해 지속 가능성을 추구하는 브랜드입니다. 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 하는 브랜드에서 함께 할 인재를 채용하고 있습니다.  

우리는 시즌에 구애받지 않는 타임리스 디자인의 컬렉션을 제작합니다. 브랜드 시작 단계부터 컨템포러리 문화를 바탕으로 오랜 시간이 지나도 입을 수 있는 우수한 퀄리티의 아이템을 디자인해왔으며, 현재까지 컬렉션의 소재 중 92%가 더 지속 가능한 방식으로 제작되었습니다.  

COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories과 함께 H&M 그룹을 구성하는 브랜드 중 하나입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 세계에서 두 번째로 큰 패션 기업입니다. 2007년 COS를 런칭한 후 전 세계적으로 200개 이상의 매장을 오픈했습니다.

브랜드의 비전과 일치하는지가 신규 채용에 있어 가장 중요한 부분입니다. 우리가 추구하는 이상적인 가치관을 가진 직원은 오픈 마인드이며 지속적인 발전을 추구하며, 책임감 있는 분입니다.

COS는 새로운 직원을 환영하며 모든 사람이 인정받고 가치 있다고 느끼는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 그리고 개인의 차이를 존중하고 배경에 관계없이 모든 직원의 공로를 인정합니다.