담당업무

ㆍ인사기획(인사제도 개선 등)

ㆍ노무관리(인사위원회, 노사협의회, 포상, 징계, 근로감독 및 노무이슈 대응)

ㆍ승진제도 수립, 전사 인사평가 검증

ㆍ근로감독, 노무이슈 대응(노동부)

ㆍ정부지원금 신청 및 관리

ㆍ연간 인건비 계획 수립

ㆍ사규 재개정

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력 14년 이상

ㆍ근로기준법 관련 노무 및 평가 KPI(MBO) 운영담당 경력 보유

ㆍ임직원수 400명 이상 사업장 근무 경험

우대사항

ㆍ공인 노무사 자격증 소지자