채용개요 채용개요 정보 경력구분 | 채용직무 | 채용인원 | 채용부서 | 신입 | 토목 | 13 | 토목조경사업소, 비행장사업소 | 중장비 운전 | 1 | 토목조경사업소 | 건축 / 건설 | 1 | 건축사업소 | 기계 | 45 | T1/T2 수하물사업소, 승강시설사업소, 기계사업소, 열원사업소, 플랜트사업소 | 전기 | 36 | T1/T2 수하물사업소, 플랜트사업소, 전력계통사업소, 전력운영사업소, 소방시설사업소 | 정보통신 / IT | 11 | 등화환경사업소, 공항통신사업소, 보안교통사업소, 정보시스템사업소 | 수하물 운영 | 3 | T2수하물사업소 | 승강 | 1 | 승강시설사업소 | 환경 / 화학 | 2 | 등화환경사업소 | SW 개발 | 2 | 공항통신사업소, 정보시스템사업소 | 미화 | 1 | T1수하물사업소 | 경영지원 | 2 | ESG경영팀, 인사팀 | 경력 | 기계 | 3 | 기계사업소, 플랜트사업소 | 전기 | 5 | T2수하물사업소 | 정보통신 / IT | 2 | 공항통신사업소, 정보시스템사업소 | SW 개발 | 2 | 공항통신사업소, 공용여객사업소 | 경영지원 | 4 | 인사팀, 노무후생팀 | 합계 | 134 | - | 채용절차 및 일정 - 지원기간 : ’24. 03. 18.(월) ~ ’24. 03. 27.(수)
- 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원
- 전형절차
- 서류전형
- 필기전형
- 면접전형
- 신체검사 및 결격사유 검증
채용개요 정보 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 신체검사 및 결격사유 검증 | 전형일정 | - | `24. 4. 20.(토) | `24. 4. 29.(월) ~ 5. 3.(금) | `24. 5. 10.(금) ~ 임용예정일 | 평가요소 | 자격 요건 | 입사 지원서 | 인성 검사 | 직업기초능력평가(NCS) | 인성 및 직무역량 | 결격사유 확인 | 배점 | 적/부 | 100 | 적/부 | 100 | 100 | - | 선발배수 | 10배수 | 5배수 | 1배수 | - | 합격자발표 | `24. 4. 12.(금) | `24. 4. 25.(목) | `24. 5. 10.(금) | - | 비고 | 임용예정일 : `24. 5. 20.(월) | - * 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
- * 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
- * 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
- * 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)
채용개요 정보 직군구분 | 1교시 | 2교시 | 직업기초능력평가 | 인성검사 | 시설유지, SW, 환경미화 | 의사소통능력, 조직이해능력 | 성격요인 및 부적응적 성향 측정 | 일반직 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 | 세부 채용분야 및 인원 세부 채용분야 및 인원 정보 연번 | 경력구분 | 채용직무 | 채용분야 | 채용형태 | 직군 | 근무형태 | 직급 | 직위 | 채용인원 | 1 | 신입 | 토목 | 토목 (일근) | 정규직 | 시설유지 | 일근 | 바급 | 사원 | 2 | 2 | 토목 (교대) | 3조2교대 | 바급 | 사원 | 11 | 3 | 중장비 운전 | 중장비 운전 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 1 | 4 | 건축/건설 | 건축/건설 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 1 | 5 | 기계 | 기계 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 9 | 6 | 기계 (교대) | 3조2교대 | 바급 | 사원 | 36 | 7 | 전기 | 전기 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 5 | 8 | 전기 (교대) | 3조2교대 | 바급 | 사원 | 31 | 9 | 정보통신/IT | 정보통신/IT (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 2 | 10 | 정보통신/IT (교대) | 3조2교대 | 바급 | 사원 | 9 | 11 | 수하물 운영 | 수하물 운영 (교대) | 3조2교대 | 바급 | 사원 | 3 | 12 | 승강 | 승강 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 1 | 13 | 환경/화학 | 환경/화학 (일근) | 일근 | 바급 | 사원 | 2 | 14 | SW 개발 | SW 개발 (일근) | SW | 일근 | 바급 | 사원 | 2 | 15 | 미화 | 미화 (일근) | 환경미화 | 일근 | 바급 | 사원 | 1 | 16 | 경영지원 | 경영지원 (일근) | 일반 | 일근 | 바급 | 사원 | 2 | 17 | 경력 | 기계 | 중수도 기계시설(일근) | 시설유지 | 일근 | 라급 | 과장 | 2 | 18 | 기계시설 (일근) | 일근 | 마급 | 대리 | 1 | 19 | 전기 | 수하물PLC(교대)_다급 | 3조2교대 | 다급 | 차장 | 2 | 20 | 수하물PLC(교대)_라급 | 3조2교대 | 라급 | 과장 | 3 | 21 | 정보통신/IT | 공항통신 무선설비(일근) | 일근 | 라급 | 과장 | 1 | 22 | 통합정보 주전산기운영(일근) | 일근 | 마급 | 대리 | 1 | 23 | SW 개발 | 운항통신 시스템 SW개발(일근) | SW | 일근 | 다급 | 차장 | 1 | 24 | 여객수속 SW개발(일근) | 일근 | 마급 | 대리 | 1 | 25 | 경영지원 | 인사기획 (일근) | 일반 | 일근 | 라급/마급 | 과장/대리 | 2 | 26 | 급여 (일근) | 일근 | 마급 | 대리 | 1 | 27 | 노무관리 (일근) | 일근 | 마급 | 대리 | 1 | 합계 | 134 | 응시자격 및 우대사항 - 공통 응시자격
- (채용분야별) 담당업무 및 자격요건
- 신입(바급)
채용개요 정보 연번 | 채용분야 | 자격요건 및 담당업무 * 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 | 관련분야 | 우대사항 | 1 | 토목(일근/교대) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 1종 대형면허
- 기능사 이상
| 토목, 건설, 기계, 전기 | - 토목 관련 실무 경력자
- 건설 관련 실무 경력자
- 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자
| - [담당업무]
- 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리
- 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 토목시설 유지관리
| 2 | 중장비 운전 (일근) | - [바급]
- 1종 대형면허 소지자
| 무관 | - 건설 관련 실무 경력자
- 토목, 조경, 전기, 기계
- 관련 기사 이상 자격증 소지자
| - [담당업무]
- 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 장비 관리
- 시설물 보수, 제설 등 공항지역 내 토목시설 유지관리
- 중장비 예시 : 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고소작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 트럭(1톤/2.5톤), 지게차 등
| 3 | 건축/건설 (일근) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 건설 | | - [담당업무]
- 건축시설 유지관리
- 여객터미널 및 부대건물 시설물 점검, 건축, 시공, 설계 등
| 4 | 기계 (일근/교대) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 기계 | - 기계설비 관련 실무 경력자
- 기계 관련 전공자
- 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자
- 기계 관련 기술등급 자격 소지자
| - [담당업무]
- 기계설비 유지관리
- 기계장치(플랜트), 공조설비, 냉난방설비 등 정비
| 5 | 전기 (일근/교대) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 전기 | - 전기설비 관련 실무 경력자
- 전기 관련 전공자
- 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자
- 전기 관련 기술등급 자격 소지자
| - [담당업무]
- 전기설비 유지관리
- PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
| 6 | 정보통신/IT (일근/교대) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 정보통신 | - 정보통신 / IT 유지보수 유관 경력 1년 이상
- 정보통신 관련 전공자
- 기사 이상 자격증 소지자
- Oracle DB 기반 파워빌더, 관련룰(Orange) 운영경력자
- SQL 쿼리 작성 가능자
| - [담당업무]
- 정보통신 HW 및 IT 인프라 운영
- 시스템 관제 및 정보보안 업무 수행
| 7 | 수하물 운영 (교대) | - [바급]
- 공통 응시자격 충족
| 무관 | | - [담당업무]
- 수하물처리시설 운영업무
- 수하물 스캔 및 정보 입력, 비정상 수하물 처리 대응 등
| 8 | 승강(일근) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 승강기, 기계, 전기, 정보통신 | | - [담당업무]
- 승강설비 유지관리
- 승강기 관제실 운영 및 통신장비 유지관리
| 9 | 환경/화학 (일근) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자
- 기능사 이상
| 환경, 화학, 에너지 | - 환경분석 관련 실무 경력자
- 기사 이상 자격증 소지자
| - [담당업무]
- 환경 측정, 실시간 모니터링 및 데이터 분석
- 환경측정시설물 유지관리
| 10 | SW 개발 (일근) | - [바급]
- 기능사 이상
| SW | - [응용 SW 개발 및 IT 시스템 운용]
- JAVA, C#, kotlin, swift, json, SQL, jQueryAjax, Vmware, VDI 시스템, 전자정부표준프레임워크 유경험자
- [DBA]
- DB 관련 자격증 보유자, Tibero, SqlServer, MySQL 유경험자
| - [담당업무]
- IT 시스템 프로그램 개발 및 운영
- 요구사항 구현 및 유지보수
| 11 | 미화 (일근) | - [바급]
- 공통 응시자격 충족
| 무관 | | - [담당업무]
- 사업장 환경미화 업무
| 12 | 경영지원 (일근) | - [바급]
- 하기 요건 中 1개 이상 충족
- TOEIC 700점 이상
- TOEIC Speaking IM2 이상
- OPIc IM2 이상
| 무관 | - | - [담당업무]
- 회사 직무소개 페이지 참고
채용개요 上 채용부서의 직무 참고 요망 | - 경력(마급 이상)
채용개요 정보 연번 | 채용분야 | 자격요건 및 담당업무 * 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 | 관련분야 | 우대사항 | 1 | 중수도 기계시설 (일근) | - [라급]
- 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
| 기계 | - 중수도시설 유지관리 업무 경력자
- 자동제어 운영 및 감시 경력자
- 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자
| - [담당업무]
- 중수도시설(T1, T2) 기계설비 점검 및 유지관리
- 인천공항 중수도시설 공정운영 및 일상점검
- 중수도 운영 공동방지시설 및 개인하수시설 점검
| 2 | 기계시설 (일근) | - [마급]
- 기능사 이상 취득 후 경력 4년 이상
| 기계, 전기 | - 공조, 위생, 가스 설비 관련 실무 경력자
- 공조냉동기계 관련 자격증 소지자
- 기계설비 성능점검 경력자
| - [담당업무]
- 열원 및 공조설비 운영
- 급/배수 및 위생설비 운영
- 입주자 시설물(가스, 배기설비 등) 관리
| 3 | 수하물PLC (교대)_다급 | - [다급]
- 산업기사 이상 취득 후 경력 12년 이상
| 전기 | - 영어 가능자
- 자동제어 실무 경력자
- PLC 가능자
| - [담당업무]
- 수하물처리시설 전기부문 유지관리
- PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
| 4 | 수하물PLC (교대)_라급 | - [라급]
- 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
| 전기 | - 영어 가능자
- 자동제어 실무 경력자
- PLC 가능자
| - [담당업무]
- 수하물처리시설 전기부문 유지관리
- PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
| 5 | 공항통신 무선설비 (일근) | - [라급]
- 산업기사 이상 취득 후 경력 8년 이상
| 정보 통신 | - 정보통신 설비 관련 실무 경력자
- 정보통신 관련 전공자
- 제2종 보통 운전면허 소지자
| - [담당업무]
- LTE 등 무선설비 운영
- LTE 통합 공공망 구축사업 운영
| 6 | 통합정보 주전산기 운영 (일근) | - [마급]
- 기능사 이상 취득 후 경력 4년 이상
| 정보 통신 | - 주전산기 운영 관련 실무 경력자
- 쉘 스크립트 작성 숙련자
- 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자
- 주요 밴더 자격증 우대(IBM, HP,Oracle, Cisco)
| - [담당업무]
- 시스템(가상화 포함) 운영 및 유지관리
- 장애/성능/구성/보완 등의 서버 관리 업무(백업, 네트워크, 보안관리 및 신규 개선사업 지원 포함)
- 전산실 출입보안, 장비 도입/교체/폐기 등 전산실 운영환경 총괄
| 7 | 운항통신 시스템 SW개발 (일근) | - [다급]
- 관련분야 경력 12년 이상
| SW | - kotlin, RxJava, RxSwift, DI 개발 경력자
- 웹서버 및 WAS(WebtoB, JEUS) 경력자
- RDBMS(Tibero등) 경력자
- 키오스크 및 사이니지 표출시스템 경력자
| - [담당업무]
- 항공편 운항정보시스템 웹 프로그래밍
- 긴급장애 조치 및 보수정비
| 8 | 여객수속 SW개발 (일근) | - [마급]
- 관련분야 경력 4년 이상
| SW | - JAVA C#, Swift, Kotlin 활용 가능자
- 국제표준 여객처리시스템(CUSS, CUPPS) 개발 관련 실무 경력자
| - [담당업무]
- 웹 사이트 및 응용 소프트웨어 개발 및 운영
- 모바일 앱 개발 및 운영
- 소프트웨어 장애 분석 및 대응
| 9 | 인사기획 (일근) | - [라급/마급]
- (라급) 관련분야 경력 8년 이상
- (마급) 관련분야 경력 4년 이상
| 인사 | - 인사기획 관련 실무 경력자
- 1,000인 이상 사업장 근무 경험자
- 노동관계법령 지식 보유자
| - [담당업무]
- 인사제도 기획 및 개선
- 인사평가 / 승진 운영
- 사규 관리
| 10 | 급여 (일근) | - [마급]
- 관련분야 경력 4년 이상
| 급여 | - 임직원 급여 지급
- 원천세 및 4대보험 신고 업무
- 퇴직연금 관리
| - [담당업무]
- 급여 관련 실무 경력자
- 원천세 및 4대보험 신고 업무 숙련자
| 11 | 노무관리 (일근) | - [마급]
- 관련분야 경력 4년 이상
| 노무, 법무 | - 공인노무사 자격증 소지자
- 노무, 법무 관련 실무 경력자
| - [담당업무]
- 현장 노무 관리
- 소송, 진정 등 법적 리스크 대응
| - 우대사항(가점적용)
채용개요 정보 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대사항 (만점기준) | 부여기준 | 서류 | 필기 | 면접 | 법정가점 | 국가보훈대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5%, 10% 중 가점 | 관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 | 내부기준 | 장애인 대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% 가점 | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 | 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용 관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용 제출서류 - [입사지원서 접수] 단계 ※ 입사지원 시 첨부파일 업로드
제출서류 정보 구분 | 제출서류 항목 | 해당자 | - [국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서
- [장애인 대상자] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서(장애인카드 또는 수첩 등 불가)
| - 증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
- 증빙서류를 미제출한 경우 가점대상에서 제외됩니다.
- 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
| - [필기전형 이후] 단계 ※ 필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
제출서류 정보 구분 | 제출서류 항목 | 필수 | - [남성] 주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수)
| 해당자 | - 자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체)
- 경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
- 졸업(학위)증명서 (기재한 학력사항을 확인할 수 있는 증명서)
| - 증빙서류는 사실 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
- 증빙서류를 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다.
- 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기관 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 증빙자료 내에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리는 마스킹 처리 후 제출하시기 바랍니다.
| 블라인드 채용 안내 - 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
- 입사지원서에 개인 인적사항(나이, 성별, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
임용 결격사유 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확인된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
- 법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 병역을 기피한 자
- 다른 직장에서 징계에 의하여 파면ㆍ해임 처분을 받은지 3년이 지나지 아니한 자
- 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
- 인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 2017년 5월 이후 협력사로 채용되는 과정에서 부당ㆍ위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 공고 상의 자격을 충족하지 못하는 자
- 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
- 가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경ㆍ공상군경ㆍ4.19혁명부상자ㆍ공상공무원ㆍ국가사회발전특별공로상이자
- 나 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자
- 다. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
유의사항 - 우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치할 수 있습니다.
- 공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
- 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
- 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
- 응시원서의 자격증 및 증명서는 입사지원서 마감일 및 채용공고에서 정한 임용예정일을 기준으로 유효하여야 합니다.
- 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
- 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
- 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 임용일로부터 3개월의 수습기간이 적용되며(수습기간 처우 동일), 평가결과에 따라 정규직 입사가 확정됩니다.
- 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
- 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
입사 지원사이트
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