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| 담당업무 | | - ① 채용(모집-선발-배치 전 과정)
- ② 평가, 보상 기획 및 운영지원
- ③ 노무관리 및 조직문화 활동 기획과 운영
- ④ 각종 HR Data 관리 및 리포트 작성
- ⑤ 근로시간 관리와 운영
- ⑥ 기타 업무 분장에 따라 조정(지원 업무 일부)
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| 자격요건 | | - ① 신입 : 졸업 예정자 가능
- 경력 : 인사 관련 경력 최소 2년 이상 ~ 6년 미만
② 역량개발 의지가 있으신 분 - HR 관련 자격증 보유자(HRM전문가, 공인노무사 1차, 직업상담사 등)
- ③ 경영 및 인사 관련학과 졸업 또는 법학과 졸업 및 예정자
- ④ 단순 운영 지원이 아닌 함께 다양한 제도에 대해 고민하고 자발적으로 실천할 수 있는 분
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| 우대조건 | | - ① 근로기준법에 대한 이해가 있으신 분
② 컴퓨터활용능력이 우수하신 분
③ 비즈니스 영어회화 가능하신 분
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| 근무조건 | | ㆍ근무형태 : - 경력 : 정규직(시용 3개월) - 신입 : 인턴 3개월 후 평가에 따른 정규 전환 검토
ㆍ근무지 : 서울 > 강남구
ㆍ근무시간 : 주 5일/출근(9시) - 퇴근(18시)
ㆍ급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정) | |
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| 접수방법 | | ① 채용시 마감
② 접수방법 : 잡코리아 접수 | |
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| 제출서류 | | | 이력서, 자기소개, 포트폴리오(제출 시 우대) | |
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| 기타사항 | | ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ모든 합격자는 정규직 채용 전 3개월 간의 시용기간이 있으며, 업무적격성 및 태도 등을 평가하여 채용을 확정합니다. (급여 100%)
ㆍMILVUS는 클라이언트사의 CRM 데이터 분석을 통해 유효한 마케팅 전략을 수립하고 직접 운영하고 있는
회사입니다.
ㆍ숫자와 전반적인 트렌드, 클라이언트의 다양한 환경 등을 이해하고 종합할 수 있는 분석 및 기획력을 갖춘
열정있는 인재를 원합니다.
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