1. WHO WE ARE 아지트메이커는 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다. 36억, 500억, 그리고 1500억. 아지트메이커가 매 년 성장해온 발걸음입니다. 우리는 이제 1조 5000억원을 목표합니다. 코웃음 칠 분들도 있겠습니다만, 저희는 탄탄한 시스템을 바탕으로 조 단위 매출을 일으키는 F&B 회사를 실현하고 있습니다. 아지트메이커가 이룩하는 변화와 도약의 역사에 함께하실 분들을 찾습니다.
2. 모집 개요 [ 채용 포지션 ] 1. 아시안 / 중식 퓨전 메뉴 개발자 (브랜드 <용용선생> 담당) 2. 양식, 일식, 중식, 한식 외 신규 브랜드 메뉴 개발자 [ 이런 역할이에요 ] - 각 브랜드의 아이덴티티를 이해하고, 이를 반영하여 오! 소리나는(=Oh! Point) 새로운 메뉴를 개발합니다. - 특히 마케팅에서 잘 터지는 메뉴의 특징(비주얼, 카테고리, 카피 등)을 분석하고, 이를 적용한 메뉴를 기획합니다. - 주방 설비 업체, OEM 업체 등 다양한 협력업체와 소통하며 협력합니다. - 브랜드 프랜차이징을 전제로, 가장 효율적인 주방 시스템을 설계하고 도면화합니다. [ 이런 분을 기다려요 ] - 기본적인 맛 구현 능력(Basic)에 더불어, 한 끗의 차별점(Kick)을 더할 수 있는 역량이 필요합니다. - 변화하는 F&B 트렌드를 빠르게 읽고 좇을 수 있는, 젊고 예리한 감각이 필요합니다. - 메뉴의 맛 뿐 만 아니라, 비주얼 / 카피 / 소비패턴 / 조리난이도 / 원가율 등을 종합적으로 고려할 수 있어야 합니다. [ 이런 분께 유리해요 ] - 다이닝 헤드쉐프(~부주방장) 또는 그에 준하는 경력을 갖춘 분 (중식 / 아시안 / 한식 / 일식 / 양식 등) - OEM 생산 또는 주방 운영 시스템 체계화에 대한 이해도와 경험이 있는 분 - F&B 브랜드 런칭 경험이 있는 분 [ 근무 조건 ] - 급여 : 면접 후 개별 협상 (현재 급여에서 무조건 상향협의 / 업계 최고대우) - 식비지원 : 150,000원 (급여 내 포함) - 근무 형태 : 정규직 (수습 3개월) - 근무 요일 : 주 5일 3. 회사 자랑 아지트메이커는 ` 아린이 ` 의 성장을 위해 최선을 다합니다. 멤버들도 경영진도 젊습니다. 우리는 성장하는 일에 아끼지 않습니다. 그것이 가장 가치있는 투자이기 때문입니다. [ 최고의 메뉴개발실 ] 하루 중 가장 많은 시간을 보낼 수 있는 공간이기에, 어떤 공간에서 일하는지도 중요하죠. 9층 높이의 탁 트인 뷰를 바라보며, 메뉴개발을 할 수 있답니다 :) ( 주말에는 지인들과 함께 파티도 할 수 있습니다! 유튜브 영상을 참고 부탁드립니다! ) [ 해외여행 ] 해외로 여행갑니다. 물론 놀러갑니다. 터키, 보라카이, 일본, 제주, 크로아티아 다녀왔고, 금년에도 갑니다. (부모님과 가면 2배 지원) [ 인큐베이팅 ] 콜럼버스 맵(CM), 프로젝트 오너(PO), 오리엔츠 클럽(OC)과 같은 단계별 지원을 통해 브랜드 오너(BO)로 성장할 수 있도록 합니다. [ 꼬마경영자 프로그램 ] 신규 브랜드 런칭 및 매장개설시 매장투자금 1억원을 지원합니다. [ 타잔 클럽 ] 아린이들의 운동비를 지원합니다. 단, 주 2회 필수 참석! [ 문화 데이 ] 매 달 마지막 주 금요일 15시에 새로운 문화를 경험하기 위한 익성릿투어를 떠납니다. [ 생일자 조기 퇴근 ] 생일자는 당일 일찍이 퇴근 시켜버립니다. [ 도서 구매 지원 ] 독서를 통한 학습은 무엇보다 중요합니다. 무제한 구매 가능. [ 독서 토론 ] 업무에 매몰되다보면 책을 놓치기 마련입니다. 미안하지만 때론 강제성이 필요합니다 ㅎ [ 워크숍 ] 그냥 놀러갑니다. 바이크, 서바이벌, 수상레져, 계곡, 펜션 등 같이 놀러갑니다. 물론 평일에. [ 수퍼 아린이상 ] 분기별로 눈에 띄는 성장과 성과를 보여준 멤버에게 맥북 프로, 아이패드 프로를 포상합니다. [ 사유없는 연차 ] 사실 당연한 거고 이게 자랑인가 싶지만, 다른 회사들은 쓰길래 혹시 오해 할까봐 당연한 사실도 기재합니다. [ 품격있고 격없는 소통 ] 경영진의 생각과 그 근거를 면밀하게 공유합니다. 회사를 키우는 방법을 다같이 학습하며 함께 성장합니다. [ 최고의 멤버 ] 회사의 가장 큰 자랑입니다. 우리 멤버들은 최고이며 따뜻합니다. 이건 오시면 몸소 체감하실 수 있습니다. 우리는 구성원에 대한 애착이 큽니다. 우리가 새로이 합류할 분들을 더욱 꼼꼼하게 살펴보게 되는 이유입니다. [ 그 외의 다양한 제도들 ] 이 외에도 다양한 문화 제도가 존재합니다. 아린이의 성장을 위해 필요하다고 판단되는 제도는 적극적으로 개설하고 운영합니다. 칭찬데이, 예민스테이션, 명절 선물 지급, 결혼, 출산 등 다양한 경조사 시 휴가와 경조금 제공 등
4. 상상해보세요 사무실 창문 너머로 서울숲이 보입니다. 머리가 복잡할 땐 커피 하나를 사들고 서울숲을 거닐 수 있죠. 업무 시간에 나가도 아무도 뭐라 하지 않아요. 컴퓨터 앞에만 앉아 있는다고 답이 나오지 않잖아요? (시간은 중요하지 않아요, 성과가 중요하ㅈ..ㅎ) 더군다나 공유오피스 특성 상 내가 가장 생산적인 공간을 찾아 자유롭게 일할 수 있습니다. 햇살이 드는 넓은 라운지에서, 집중이 잘 되는 좁은 골방에서, 혹은 보드에 마음껏 낙서할 수 있는 회의실에서. 퇴근 후에는 핫하고 힙한 성수동 라이프를 누릴 수도 있습니다. 회식은 지양합니다만, 가끔 동료들과 맛집 탐험을 떠나기도 하죠. 그러면서 소비자를 관찰하기도 하고 타 브랜드를 학습하기도 합니다. F&B가 소비자를 만나는 현장을 체감하면 사무실에선 느낄 수 없는 다채로운 인사이트를 얻을 수 있습니다. 이렇게 아린이들은 주체적으로 일합니다. 우리는 함께 성장하고 또 스스로 성장하는 사람들입니다. 5. 지원 방법 · 잡코리아 지원 - 제목 : 지원분야 기재 (ex. [브랜드매니저] 000) - 내용 : 입사 희망 이유 + 하고 싶은 프로젝트를 담은 자기소개서 - 기타 : 포트폴리오 첨부, 희망 연봉 기재 · 채용 절차 : 서류 지원 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격 6. 회사 영상 ↓↓↓ click! |
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[외식업계의 디즈니] 용용선생 인재채용 |
