[채용포지션] 그룹 기획실 인사팀 "신문화/조직문화" 담당자

[채용배경]

- 채용하는 그룹의 조직문화 정립을 위해 신설한 포지션으로서, 조직문화, 신문화 직무경험이 필수입니다.

- 전공은 무관하나, 신문화/조직문화 업무경험 5년이상의 과장~부장(1년차 이하)을 채용합니다.

[담당업무]

1) 미래를 선도하는 기업 문화 설계

- 비전/핵심가치 정립, 컬쳐덱 작성, 일하는 방법 정립

2) 경험의 내재화를 통한 혁신

- 핵심가치 실천인 인터뷰, 조직문화 우수 사례 발굴 및 전파

3) 조직문화 프로그램 개발 및 운영

- 수평문화 도입 위한 프로그램 개발, 그룹 소통채널 운영, 각종 캠페인 실시

4) 기타 그룹 조직문화관련 업무(조직문화 진단, 핵심가치 진단, 펄스 서베이 등)

[자격요건]

1) 직급 : 과장,차장,부장급 팀원(총경력 중 조직문화 경력 5년 이상 필수) 1명

2) 학력 : 대졸이상

3) 필수요건 : 조직문화 기획, 운영과 관련한 직무경험 필수

4) 조직문화 관련 자격증 보유자 우대

[필수지식]

1) 조직개발(OD), 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)

2) 데이터 분석 및 문제해결 능력

3) 커뮤니케이션 및 협업능력

[전형절차] 서류전형 - 인성검사 - 1차면접(팀장, 담당임원) - 2차면접(경영진) - 처우협의/최종합격

[근무지 및 처우조건]

- 서울 강남구 테헤란로 

- 유연근무제 (표준 근무시간 09:00~18:00)

- 처우협의는 회사 테이블과 후보자 처우를 고려하여 면접결과에 따라 협의 책정

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑

우대사항

ㆍ유관업무 경력자 (5년)

ㆍ대기업 근무 경험자

ㆍ자격증 : 교육관련 자격증 보유

ㆍ전공 : 교육학