계약체결팀 Product Manager (PM)


제품그룹
프로덕트 매니저
경력 5년 ~ 10년
정규직
모두싸인 서울지사

모두싸인은 `계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.` 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 소프트뱅크벤처스, 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 브리즈인베스트먼트 등 주요 기관으로부터 투자를 받았으며, 국내 전자계약 1위 기업으로서 삼성전자, 카카오, 토스, 마켓컬리, 포스코건설, 한국전력공사 등을 비롯한 주요 기업 및 단체와 함께하고 있습니다.

현재 모두싸인은 미국의 DocuSign, 일본의 CloudSign처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며 시장을 선도하고 있고, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 


저희 모두싸인의 고속 성장과 함께 해주실 구성원을 영입하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 

실물 기반의 계약 형태를 전자적 서비스로 바꾸는 변화를 함께하고 싶으시다면 지금 모두싸인에 지원해주세요.


#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!

▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975

▶ 모두싸인 블로그: https://team.modusign.co.kr/



주요업무

[포지션의 R&R이에요]

 

  • - 계약체결팀 PM으로서 팀의 비전과 로드맵을 설정하고 이를 토대로 제품의 성장을 주도하게 됩니다.
    - 제품의 핵심 지표와 비즈니스 로직을 설정하고, 전체 제품 생애주기를 관리합니다.
    - 문제를 가장 효율적으로 해결할 수 있는 방법을 가설검증을 통해 찾아내어 제품을 개선합니다.



자격요건

[이런 분이면 좋겠어요]

 

  • - 서비스/플랫폼 기획 및 운영 경력 3년 이상
    - 데이터에 기반한 제품 분석과 의사결정 프로세스 경험
    - 개발, 디자인, 외부 고객사 등의 다양한 이해관계자들과 커뮤니케이션 할 수 있는 역량
    - 서비스 성장 전략을 고민하고 이를 제품에 적용하여 결과물을 만들어본 경험


우대사항

[이런 경험이 있다면 더욱 좋아요]

 

  • - B2B SaaS 제품의 PM/PO 경험이 있으신 분
    - 애자일과 같은 프로젝트 매니징 방법론에 대한 경험이 있으신 분
    - 창업 경험이 있으신 분



전형절차

`모싸`에 합류하는 과정

[서류전형 > 전화인터뷰 > 직무인터뷰 > 구성원 및 컬처핏인터뷰 > 처우협의]


1. 서류전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 전화인터뷰
- 이력서에서 확인하기 어려운 부분에 대해 이야기를 나누어요.
- 30분 가량 비대면으로 진행 돼요.
3. 직무인터뷰
- 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 인터뷰를 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자 등 대면이 불가능한 경우 화상으로 인터뷰가 진행 돼요.
4. 구성원 및 컬처핏인터뷰
- 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
- 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
- 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.
5. 처우협의
- 처우, 출근날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.



혜택 및 복지

1. 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주 1회 자택 or 원하는 환경에서 근무 가능

- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근

2. 최상의 업무환경
- 맥북프로, 맥북에어, LG 그램 등 직무에 맞는 사양의 최신 장비 지원
- 마우스, 키보드 등 개인 업무장비 지원 (35만원 한도, 1년 근속시 본인 소유)
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 허리 건강을 위한 시디즈 의자 제공
- 다양한 간식 제공 및 점심/저녁 식대 지원

3. 적극적인 성장을 위한 지원
- 이러닝 교육, 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 자유로운 사내 스터디 지원

4. 적극적인 협업을 위한 친목 및 교류 활동 지원
- 팀 리더와의 주기적인 1on1(페톡) 진행
- 신규 구성원 메이트 활동 등 지원
- 주기적인 전사 지표공유(모두회의) 진행

5. 함께 일하기 좋은 회사가 되기 위한 기타 복지 혜택
- 3/5/7/10년 장기근속자 휴가/휴가비 지급 (최대 1개월/500만원)
- 좋은 동료와 함께하기 위한 사내추천 보상금 지급 (최대 500만원)
- 매년 종합건강검진, 독감 예방 접종비 지원
- 구성원과 가족의 경조사 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원