【 담당업무 】  

  * 노무/인사 담당

     - 노무 리스크 사전 점검 및 대응

     - 노사협의회/인사위원회 운영

     - 인사관리 전반 관리 (채용, 근태, 복리후생 등) 

【 자격요건 】

    - 해당 경력 3~5년 해당자
    - 인사 업무 전반 경험자 

    - 노무 이슈 대응 경험 필수
    - OA(엑셀, 파워포인트) 활용 능력 우수자  

    - 대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력

    - 직영매장 또는 프랜차이즈 업계 출신 우대

【 처우/복지】 업계 최상위 수준  <복지 및 조직문화 유명기업>

【 제출서류 】 이력서 및 자기소개서 (경력 위주로 상세 작성)

【 제출기한 】 ASAP 

【 문의 및 제출】 권강훈 이사 02-3454-1290 / 이메일 제출 kkh@k-man.co.kr

                       (메일 및 파일 제목에 지원분야,성명 반드시 기재해 주세요!)